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 主题:我认为不适宜录用的十种人  
lininghao

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人!
  我认为楼主说的不全对,也要分在什么岗位上,现在的社会需要各种技能的人,如果把他们的这些特点运用合理也许还是好事呢!!


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我一直在努力着,结果有一天会看到!
2004-09-08 10:48
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我烦躁

   
   
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RE:RE:我认为不适宜录用的十种人
  嗯,举双手赞同~

2004-09-08 21:56
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新商人

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  哈哈 热闹啊 不适合录用人的定义应该改改~
1.长相吓人的~~~
2.耳聋眼瞎的~~~
3.患有精神病的~
4.没事打架的~~~
5.乱搞男女关系的~
6.严重贪污受贿的~
7.有过内盗行为的~
8.在逃越狱的~~~
9.不会写字的~~~
10.80岁以上的-.-|||
嘿嘿 凑够了 哈哈哈哈哈~

2004-09-08 22:08
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雅あ儿

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  认同21楼的看法

2004-09-09 02:25
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  楼上的:不用睡觉啊,这么晚还在网上?佩服佩服!刚加班回来吧?做什么的啊?我们交个朋友吧?

2004-09-09 08:10
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  楼上的:不用睡觉啊,这么晚还在网上?佩服佩服!刚加班回来吧?做什么的啊?我们交个朋友吧?

2004-09-09 08:10
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菡牵

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  我想上述“特点”一个都没有的人恐怕很难吧,每个人都有自己的缺点,不能因为有那么一点点的缺点就将人置之门外啊。要都是这样的人,那还要管理人员干嘛啊。如何挖掘员工的潜力对企业的发展有重大的意义,一个知认善用的企业必定是有前途的

2004-09-09 10:39
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初识零售

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  从人力资源的角度上看确实是片面的,但是从大多数人的角度上看,确实是这样的,如果十种占了三种就完全有理由不录用他,这也可以成为我们工作的标绳

2004-09-09 11:54
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Retailor

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  “人尽其才”是一个成功的管理者所必须具备的素质,你不可能找到十全十美的员工,关键在于你如何使用他们的长处!

2004-09-09 12:12
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习习

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  有道理,但不同的公司在对人才的需求都不同,主要是看主管如何去管理自已的下属,知人善用才是关键。

2004-09-09 12:17
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初识零售

   
   
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RE:我认为没有不适宜录用的人
  我认为不是这样,每个人进入一份工作必须要适应这个工作,而每份工作都有其基本要求,这些是只需要说一次,然后强调几次,再给几次犯错机会就可以的,我们不能容忍听不进学不进,屡教不改,恶意抵触的员工在这个团队中

2004-09-09 17:56
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Laura0811

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  好。
你们有没有中其中一招呀?
我好像中招了哦。
点算?

2004-09-09 17:58
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正在成长

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  敢问楼主以及>>>>.......是否都排除在"十种"以外呢?
可笑!!!

2004-09-09 18:25
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local

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  真正的用人讲够用、实用,而不是十全十美的人。如果照这种选法,可能一个人都找不到。
另外,用人贵在扬长避短,并根据实际工作需要来进行匹配,古有孟尚君用鸡鸣狗盗之徒而成功的案例。
自古以来,我觉得十全十美的人好象只有诸葛亮和周总理(也许是隐藏的太好,大家发现不了他的缺点),其他的都有缺点。
缺点并不可怕,主要看领导人是否具备识别能力,是否具有驾驽能力。

2004-09-16 15:27
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花丛蜂

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  是非难辨!

2004-09-16 15:45
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凯恩

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  这只是一种理想,这十种人遍地都是,充斥着每一个角落......


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要是心里没有什么怨恨,那脸上表现出来的就是快乐!
2004-09-16 16:20
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风云0302

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  流水年华
你的周围有没有这样的人那,我们身边有很多这样的人。希望大家要注意呀

2004-09-16 16:21
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清爽宜人

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  拜托,各位十有八九也算是管理者,建议大家看看《孙悟空是个好员工》
从心底里感悟些东西。连孙悟空这样玩劣之人都能成长为斗战胜佛,那还有什么样的人不可教化呢?

2004-09-16 23:06
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重振新品

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  改造可以改造的;
培养可以培养的;
录用可以录用的。

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2004-09-16 23:27
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闲云*野鹤

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  作为一个管理者大家都想用一些德才兼备的人,可找到这写人容易吗?我想关键是去挖掘别人的潜能,人无完人呀!在说,你能在面试中辨别哪是忠人哪是奸人吗?
还有最重要的,我认为没个人工作中都应该多给自己几分钟,审视一下自己,看看自己属于哪种人!正确的看待自己的工作成绩和自己的能力,而不是去评论别人怎么样!


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2004-09-17 11:36
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漫游

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  我觉的本文如果教我们怎么分辨这十种人,要比这种简单的分类更吸引人!呵呵, 开玩笑,我觉的本文很不错!但人很难去鉴定,并且每个人的鉴定标准又会不同!所以我认为分类是个好处,可以方便大家认清这个人的特点,然后去引导他纠正他!去短扬长!
但更重要的是抓公司的管理,只知道挑选人才的公司不是好公司!一个好的公司是一个管理的公司!你不给他犯错误的机会,即使犯了错又有相关的路径能及时解决处理,他又怎么不适宜录取呢?他又怎么会不是个好的员工!
我不否认,有些员工是害群之马,也不可驯化!但,有些员工是有点跛的百里马、千里马!我们不能一棒子打死啊!所以管理才是最重要的啊!好的管理者难求啊!

2004-09-17 12:31
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chenwill

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人--???
  我看你们都是神仙。
比录取公务员还严。

现实可能性如何???

2004-09-17 14:47
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清爽宜人

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  "你一定要学会与不同的人相处,不然你永远都会遇见这种人,然后手足无措。”

2004-09-17 15:15
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霍元甲

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  嫉妒心强烈者;尤其领导对下级,不想当元帅的士兵不是好士兵,不想让士兵当元帅的元帅也不是好元帅,肯定内讧

2004-09-17 15:30
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AJIAN

   
   
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不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫!
  有些地方太片面,你能说你没有以上十种中的某些方面吗?
不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫!

2004-09-17 16:23
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风云0302

   
   
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RE:RE:我认为不适宜录用的十种人
  说的非常有道理
顶一下

2004-09-21 19:03
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一羽之轻

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  我们公司除去以上十种人,恐怕无人可用了,呵呵z


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沧海横流,物欲乱飞;岁月如风,我心依旧。屡战屡败,屡败屡战;成也英雄,败也英雄。
2006-02-22 23:10
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至专至诚

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  因才使用,因岗选人,用人所长。


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服务,零售业永恒的主题。
2006-02-22 23:28
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海阔天亦空

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  这个世道,往往小人得志啊!

2006-02-23 09:34
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战天

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  人无完人!关键看你怎样去用,扬其长避其短!


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行者无谓,坦然处之!
自我评价:低调而不低头!
把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190
2006-02-23 11:22
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战天

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  没有无用的人,只有无效的管理!


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行者无谓,坦然处之!
自我评价:低调而不低头!
把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190
2006-02-23 11:23
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浪人3859595

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  用好人.留住人是关键,管理层需要提高个人素质.

2006-02-23 13:09
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大葱

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
  人是有缺点的,关键看你怎么引导。

2006-02-26 14:00
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灯下城

   
   
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  ...


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浇树浇根
2012-05-17 13:59
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乿⑦⑧蹧

   
   
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RE:我认为不适宜录用的十种人
 

除了这十种人,我看你还能请到谁。。。。

没有完美的人,如果有,你也请不起


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坐看风云,笑对沧桑,心存天下,无忧无伤;秦王曰:“六国算什么,我要打下一片大大的疆土”!
2012-05-21 17:45
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