主题：我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？

其实我23岁不到。
感谢 新商人 比狼学得快 我的出现 及所有关注过此论坛的人：

这段时间以来，一直在思索着自己的问题，离开还是留守，这是个问题，是重新开始还是继续往上爬，已是我的最大问题，但随着工作的深入，似乎已不必再考虑。当然是毫不犹豫地留下来。
小公司也罢，大公司也罢，重要的是付出，是金子总会发光的。

昨晚工作到凌晨两点，算是找到感觉了吧。

还有，我想坦白一点：

我今年只有23岁，是81年11月的，也就是23岁不到，
我很怕大家骂我年轻气盛，不知天高地厚，因为我深知自己确实有点唯我独尊的感觉。
我也很怕大家不相信我，不相信我的真实年龄，所以才说成24岁的。
我是去年7月当部门经理的，其实也就是管企划、人事、电脑、总办这几个部门，手下共5人，我们叫做行政二部，那时也就22岁不到吧。
我不想锋芒毕露，但又太渴望成功，我确实还很年轻，可年轻的面对着太多的压力，过早地承受了我这个年轻不该承受的一切，有时都快喘不过气来。也许，要想成功，就必须付出更多吧。
我会一直努力，并相信自己定会出人头地。

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
只想浪迹天涯 朋友：
看你的这段经历以后，我觉得你更应该忘记以前的辉煌，从头做起，愿你成功~~~~~~`

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
在外地我经常遇见这样的老板，开店时他总是百般顺从任何条件都答应，在第一个月发薪的时候告诉你种种理由（动之以情晓之以理）只发给你部分工资，并许诺以后慢慢补齐~ 如果你也遇见了这种情况的话，我希望你马上离开 不要犹豫！ 这样的老板绝对不会长时间留住你，并且会挑你的毛病在你没有利用价值的时候你就会被炒鱿鱼哦~ 而且拖欠你的工资绝对不会再要回来~ 我已经吃过好几次这样的亏了 -_-|||
绝对血与泪的经验，只要不开全薪切记！！！！马上走人~
你很有发展潜力 没有必要把大好时光浪费到这样的老板身上哦~

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
看吧,有机会我会试试的,现在这个公司似乎还可以,很有发展潜力.

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
老弟：看了您的帖子，想给您一些建议。希望对您有帮助！
首先，您的上进心值得肯定！这是您最大的优点。
其次，您从事的工作介于零售和商业地产之间，是一个比较有前途的行业。以您目前的心态和字里行间所体现出来的性格看，您做零售可能不大适合，您的思维跳跃性较强，假设现在有机会让您来管理一个门店，姑且假设您的能力能够胜任，您也无法安安心心做个三年。您转行做商业地产策划或许更合适。但无论做什么事，浮躁的心态总是成功的大敌?
您的目前最大的困惑其实是“魔由心生”。良药苦口，以下的话可能比较刺耳，但绝无恶意！
首先，少年得志是人生三大悲哀之首。其实，“企划部经理”也算不上得志，虽然您的抱负不小，但是您的胸怀不够广，多少有点
“器小易盈”的味道。古人言：宰相肚里能撑船，将军额前能跑马！更何况建在沙漠上的房子哪有不倒的呢！
其次，“墙上芦苇,头重脚轻根底浅”，精下心来，踏踏实实的工作和踏踏实实的学习研究才是您目前每天应专心做的事。
方向对了，持之以恒的努力，核心竞争能力提升了，名和利（职位和薪资）致使顺带而来的结果。









































hfh0408 最后修改于：28 Dec 2004 12:44:34

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
呵呵，兄弟：相信你的聪明与自信。也相信你能够试着用二十年或十年后的成熟的头脑来看看你这篇文章，哪怕回忆一下文章的标题。除了狂妄还有什么，年青人就是底子太浅了，还喜欢坐井观天，正如前面的兄台说的：“毛泽东也不敢说江山就是他打下来的，只能在文章诗词中说说数风流人物还看今朝”罢了。放下架子，多为别人着想点，团队能力不在人情交往，不在老板给你多高的职位，而更多的是个人魅力对身边的人的影响。。。。。

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
我们可以思考一个问题，一个人的个人能力是决定他自己命运的关键因素吗？
现实告诉我们：往往不是，我们的年龄相当，我自己也在不少企业做过（双汇连锁 、麦当劳、大型超市、民营企业等），任何一个企业来讲都不会任用一个新人来独挡一面（想都不要想），而且一些跨国公司往往喜欢招聘一些“白纸人才”来由自己培养。我在麦当劳的时候招聘OEM，有一个年轻人无论从阅历还是管理头脑方面都非常出色，从第一轮面试到门店试岗结束都非常顺利，在最后区域经理面试的时候他对门店的经营管理谈了很多自己的看法，区域经理也对他的问题一一进行了回答，面试进行的非常顺利。当时我们大家都认为这个小伙子肯定是被录用了，但结果却出乎所有人的意料，区域经理的解释是：他以前的管理经验并不适合我们公司的发展。
外资或国际集团进不去了，民企怎么样呢？现在国内的民企招聘，大多流于形式，如果想进高层，可以有以下途径：1、你在当地有一定的知名度且人际关系广泛，而且是企业急缺的专业人才，当然，要做到这一点除了具备出色的个人能力及人格魅力外，还需要有自己给自己“造势”的本事。你说给我一个足够长的杠杆我就能翘动地球，我知道你能，但事实却是没有人会给你这样一个杠杆。2、通过个人的能力，让老板看到自己，认识自己，步步晋升，成为老板的亲信，也就是所谓的“自己人”3、你是“皇亲国戚”。
况且就算是经验丰富，但别人吃的盐比你吃的米都多，除了个人能力外，城府和勾心斗角在企业中无处不在，多少有能力的人才因为不善此道而被“逐出师门”。
可见除了能力外，年轻人要学的东西还有很多，你知道你能，但是却没有人会给你这个机会，也许最好的途径往往还是：从头再来！

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
我在这里学到了很多东西呢，以后我会更加关注

顶一下
好！为大奔。宝马。加油

RE:我惹谁了吗？我犯错了吗？我该怎么走？
同意4楼意见,在零售才干四五年不算多,咱虽年轻也干了6年了-----零售就这样!!