早就听说过她在香缤的辉煌战绩,到了中市民中心店,很多人还认为她立地成佛了,哎!可惜可惜啊!她可是转变了战略,在香缤是一扫一片,在市民中心店就不同了,来个'暗刹式',过几天刹一个,过些天又刹一个,这回起不了哄了吧!!!哈!!哈!哈!

黑暗的C4

中心店所有科长以全部签了警告一张!!

香缤店协议书

1）完不成预估毛利率的部门主管，书面警告一次，累计三张书面警告，自动离职。
2）完不成部门预估毛利率且不能合理解释部门毛利损失的主管，将被从本人中扣除所差毛利的金额，补足为止！

部门主管签字确认：
2007年X月X日

杂货处处长农其精拒签（已被迫离职）！
10科科长王文教拒签！
14科科长方纯阳拒签！
15科科长相强拒签！
20科科长陈立宏拒签！
21科科长王永拒签！
原21科科长薛道菜拒签（已被贬为员工，永远不能进入办公区）！
22科科长钟家莹拒签！
23科科长张平拒签！
24科科长王竞钟拒签（已被贬为员工，永远不能进入办公区）！
日用百货和家电处处长万林滚拒签！（已被威胁4天之内仍拒签将和农其精下场一样）
30科科长于振怀拒签！
31科科长严一凡拒签！（原收银部经理，被贬为科长，现拒签后又将再次被贬）！！
32科科长何文汇拒签！
家电科长王同凯拒签！（天天被店长骂，即将被贬）！
纺织品4个科长集体拒签！

本山主看来店长真不好干!!这那么久的老帖子再拿出来回锅+回炸一下!!

本山主认识这位店长,其实也没什么特别的,只是每个人都有他的作风+手段而已!!她也只是在做她可以存活延续下去的工作罢了!!她也跟LZ一样要活下去!而在执行过程中难免会得罪人,如此而已!!本山主顺向+逆向思考倒觉得这位店长还挺不容易+也够历害!首先至少能在CF混个店长干干,其次又在贝勒爷手下能够存活已实属不易啊!!

其实LZ要是不爽的话,也努力去搞个店长来玩玩??不在其位不谋其政,也就是说你不在那个位子而不知其中的甘苦!!!何必无所不用其极的浪费那么些时间躲在角落来打击你的老板呢??更何况这论坛言论是干不掉你的老板的!!既然如此,何必多费力气???

该帖于 2007-11-27 9:00:00 被修改过

此人的所做所为不得民心,以激起民愤利用手中的职权寻私,和政府官员以权谋私有什么区别,难道不应该推翻/论坛言论是干不掉,难道就任其所为．人家老农做了１０年任劳任愿　把人家小女孩都弄哭了．．．．

该帖于 2007-11-27 12:09:00 被修改过

楼上的这为*X记者*,这所谓的*不得人心*+*激起民愤*+*职权寻私*!!那只是你说的!!有那么严重吗???本山主认为也就不过是得罪了你们这一,二个人而已!!况且她也和你一样的在尽责尽力+尽忠尽职罢了!!只是执行的工作层面有所不同!!至于你说的那位老农十年的任劳任愿,你怎知他十年任劳任愿??你看到啦??他都没出来说话你在这嚷嚷就有点奇怪了??本山主不得不怀疑你是否藉此事来实现你个人斗争之实呢??

本山主再次表达:要培养大的度量+大的智慧!!这样也才能有无限潜力!!别一被老板修理或责备了就跑到网络论坛来大放撅词,好像自已受了多少委屈,儼然一付悲剧英雄的样子!!将来还要碰到许多的老板,难道都要如此??累不累啊???

官逼民反的案例不少啊!

该帖于 2007-11-28 14:06:00 被修改过

本山主看来店长真不好干!!这那么久的老帖子再拿出来回锅+回炸一下!!

        请问山主:店长不好干,为啥都想往上挤?处长好干?课长好干?员工好干?还是促销员好干?

       可别娶了媳妇忘了娘!!

       陈年老事就不能再提,就早知道就别搞那么多事,到了一家店就开始折腾!那么多精力不做生意,专发现有问题的人,难道香缤开店的都是"混混",那开店店长也太差了吧!真看不到出来(俺也见过那人),她发现了那么多"混日子"的员.

       建议她自己开一个公司------"专业发掘小混混"公司.肯定生意好!

既然如此,你们为何不搞个官(店长)来玩玩呢???

店长也是经过多年的努力+折磨.....才由公司肯定而得此位!!在某种程度上,是应该受到尊敬的!!况且一店之长更不可能是空降的!!而都是从基层干起来的!!就好像她也干过你现在所干的职位(非职务)一样!!!所以无论如何,就算她嚣张一下或是有些瑕疵+有些毛病,只要她老板认为OK,你们紧张个啥啊???在这嚷嚷又能怎样???不过是白费力气!!!!

本山主只是看到你们的如此心态,就想开导一番而已!!

家乐福总部最近召集所有区长紧急开会商量对策！一定要在新劳动法实施以前进行一场大屠杀！南区已经开始了，据了解，已经一大部分的中层干部接到了劝退通知，在贝多拉的授意下，已经不动声色的开始了第一轮清洗，相信很快就会波及到全国！

大家都知道新的劳动法将在明年1月1号开始实施，新的劳动法对我们的员工来说是天大的喜讯！因为里面有许多条都对我们有利！

首先，新劳动法规定，不管是员工被炒（只要不是属于严重损害公司利益，如盗窃等），还是员工自己辞职，公司都必须按照城市平均工资的三倍，一年补偿一个月给员工！对于高薪阶层或许是吃亏了，但对于普通员工来说，是大大的有利！！！

还有一条，如果你已经在C4工作满两年（合同一年一签），那么到第三年，你的劳动合同必须自动转为三年合同！公司将很难再以合同期满为由再来随意的解约！！！

还有很多，大家可以从多种渠道多多咨询，了解！

我认为人民群众是有权利知道真相的！所以昨天上来发了通知给大家，但今天一看，有好多已经不见了！或许这最后一片净土也已经被污染了吧？！！！

请同志们各自保重吧！这个公司是太让人心寒了！！！

支持韩店长。支持青龙山主！！

狗屁!

       那个女人,就没有人说过她的好话,15楼还在什么支持她?能否举几个让信服的的例子,那怕学雷锋也行,跟她站一边的人,估计是同一号人,她好与坏不是单单谁说了就是的,要有事实来支持!!!!

        现在不是说又被告了吗?还不知道吗?如果没事,那些告她的员工吃得太饱?员工没有几个对她印象好的,总想别人见到她点头(店长早上好).哎!尊重不是要来的!!!

       "明刹"大宗主管后,把财务大臣也给"骗刹"后,而后又动基层员工,一个本来穿了蓝衣打领带(提助理了)的员工,要员工重新穿T恤(降职),想逼其辞工,可惜那员工被高人指点,来一个"太极"化解了,结果让她计划落空,但是那员工却最终还是躲不过她的魔掌喔!!听说合同到期不给签了.这回就是孙悟空也变不回来了.

       15楼的福娃,你也给本仙进几个她的好事,比如说,如何关心员工?如何关心下属?  

韩晓菁这个店长早死早好！

该帖于 2007-12-11 16:13:00 被修改过

18楼  你说的对我支持你！

开导?你的话真是另人寒心,你是不是怕此人下台,你的马屁没的拍了.自己不好过吧,

我想没有哪个人不尊敬自己的主管及自己的领导,那我问问(青龙山庄)要想让人得到对某人的尊敬对自己的领导的尊敬是不是需要什么前提,如果我初次见面我上去就对你开骂你还会笑脸对我说骂的好吗.?领导是干什么的.我想不会是想办法怎么对复自己的员工吧,做为一个领导者要想员工服你,,那同志尊敬首先要看清她自己,有没有为她的员工做出什么.有没有为她所管理的范围员工负责.员工做错了什么不为自己的员工好好开导,好好的带领员工怎么干好.而是怎么想着怎么去把自己员工刷掉换上自己的走狗,(既然出现NT店被处长开除的一个科长想方设法的被弄到她的下面,(这难道不是官官相护吗?)此位店长有没有做过什么好事,根本看不到啊.(就算她嚣张一下或是有些瑕疵+有些毛病,只要她老板认为OK)不错.人无完人嘛!谁不会犯点错,此人有嚣张的资本;嚣张的让她自己的员工对她失望寒心,

我也劝劝你还是想想开导谁吧,

哎!虚伪的外表往往是最恐怖的.

楼上的!!!!怎么!!只准州官放火,不许百姓点灯????

只许你骂,不让别人骂???

只许你骂店长,不许别人赞扬店长???

论坛论坛自由的论坛!!!你可以说三道四,他也可以无中生有+胡说八道嘛!!!对不???

到底谁对谁错!!谁是真的??只有天知道!!!但本山主知道最后她还是店长!!!!

楼上的....我也挺佩服你的.说的对,论坛是自由.可以说三到四.这不假,我只想不让一个单纯的人被歼人所蒙蔽....

(((到底谁对谁错!!谁是真的??只有天知道!!!但本山主知道最后她还是店长!!!!)))

你这句话我就可以告诉你.你知道吗.群众的力量是强大的.群众的眼睛是贼亮贼亮的.狐狸始终是要露出尾巴的.请你不要再寐着自己的一点点良心说话了.

我发现这个"X记者"只在这几个帖子里面转，而且都是针对性的言论，你的动机好像有点不良啊。

       大家一看就知道，12楼的青龙山主就是韩店长本人，支持她的肯定是店秘或是香槟来的财务助理变主管。地球人都知道，你就那么2个支持者。就算加上2个防损助理也就4个，还有楼上说的被干掉的生鲜科长。防损经理只是表面上向恶势力低头。

       不知道韩店长，你反醒过没有。你已经是店长了，你想过没有，对也骂不对也骂，你有分辩过是非吗？你天天骂的那帮人的位置想必你也做过。一点小问题你就骂得飞起了，从这点小错，你脑子你就开始想这个人曾经犯过的错，一直骂到你已经想不到为止。你累不累啊，你就是针对人没有针对事。没有错的，你也骂，谁服你？是的，你已经是店长，为了工作只能没有话说，如果你还是这样做人，但等你老了之后，你发现你身边已经没有朋友了。你还是这样对人，你回到你家人的身边，也很能改变骂人的习惯，你家人也灰无法接受你的。

       你现在想一下，你身边有朋友吗？你在南区到处不是人，那你以前的同事有向你伸出同情之手吗？你已经得罪很多人了，做人不是这样子的。你再想一下现在你重用的那帮上面所说的那几个人，有谁是水平比给你针对的那些人高。没有吧？你就像一个暴君，找一些傀儡来看着这些人，防止这些人造反。你想一下，你之前实行仁政时有人造反吗？

       做为一名管理人员的我只想问一句，你了解家乐福吗，你认为家乐福的店长有这个闲情养一帮拍马屁的庸人吗？你认为家乐福上层的老板是吃素的啊，你要知道店长要承担着是整个店的责任，任何一个环节出了问题都逃不了干系，如果养一帮不干事专出乱子的垃圾，她是想要为这些人来背黑锅还是想自杀。因此任何一个店长都希望有一个能力出色为她排忧解难，并且能够保持顺畅的沟通的人。

       因此，我劝在这里攻击言论的应该是曾经和你老板有过共事但出了一些问题的人

不要一味的将责任推给你的老板，你要好好想一想自己是否出了什么问题，你是否工作的让她满意。你要知道你如果是让你老板放心的员工你就离成功不远了。否则按你这种心态，你还会继续被其它店长扫地出门，那就等你在这里继续你的故事吧。

哎!记者难当啊.作为一名记者而想成为律师不容易啊有人请我告南区家乐福的某几位领导为了搞点素材/搞点材料不得不深入虎穴啊'混个饭吃啦!

对的起自己的良心就行/1

该帖于 2007-12-13 23:36:00 被修改过

20楼的说的好!!!太好了!!

我真的不信那个人象青龙山主说的那么好,难道香缤店开店员(管理人员)和市民中心店的开店员工全是没用的?只有她引进的才是精英?那些精英好象也不太争气耶!在南区还真的没有听到关于她的好话,那怕一句也行,和员工吃个中餐就是体察民情了?员工更感觉吃得别扭!!还是自己出吃好了.

       现在再来一个规定:员工穿工服不能买东西非食品的商品!!!吃饭时间也不行,而且食品也要在用餐具时间内买,其它时间不可以.

       目的是怕员工利用工作时间买东西而无人上班!!个人性化管理就体现在这个上吗?搞不清楚!!

该帖于 2007-12-15 23:23:00 被修改过

该帖于 2007-12-15 23:44:00 被修改过

对了,我看那女人的境界非同常人耶!想想,有那么多人围她转,她应该有些成就感,因为做好人难,做坏人就容易多了,反正都是受关注,所以人家选择快点的方式.

      百货的一个管理人员诸毕印才上了没几天,她一到就给废成员工,而员工没有被逼短工,又在那员工的合同到期时准备收拾他,

      哎!人家诸毕印吸取了财务主管的经验教训,来了一个先下手为强,给她来了一个措手不及.哈哈,又将了的军,不知道吧,在她那里已经接到几个律师涵了,相信她也挺过瘾了,终于有人来挑战她了.

      市民中心店开始要上影官司连续剧了.请大家欣赏!!

是人吗

28楼的!!!你还是人不?????

       俺就想和你论个是非!!!!!!!!!!!

       你和她共过事?你知道的工作作风不?她只关心什么KPI,因为那与她的年奖金有关,营业额她从来不想办法.你到过她管的香缤店不?三十几把扫描枪有一半是坏的,还有好多不讲了--------你自己去问.

       你的看看这么多跟帖子,这贴子是俺发起的,关于她的贴子在不到的两个月时间就跟了三十几楼,那么多人吃的太饱?

       在我看来,这些人是不正义感在里面,只是这些人没有办法来收拾她,所以只能在贴子里作出自己的议论.

       她要真的是个好店长,有本事让在这个联商网发贴的人说她好!不就你那几个和她一样的人,说不准还在和她演戏呢!因为她照着你们几个或照着你的家人啊!!

       你为何不对比一下南区的所有店长,为什么她骂人,就没有人说过她几句好说的话,上一任的梅林店店长也是"骂将"!!为什么员工和管理人员中还能找到说他不错的人,而且那些人都曾被他骂得狗血淋头.

       你拥护的韩小今能找几个?就她在香缤带过去的几个"精英"?能在现在的香缤店找到不?被她炒掉(逼走的)的人都有问题?香缤店开店的是垃圾?市民中心店开店的是垃圾?还是所有家乐福的?

       俺就是搞不懂她为了什么?朋友没几个,店长中也没人理她,调个货还得她打几个电话别的店才给调,可见她在店长中混得也不咋的!只是靠着自己的老公与贝多拉的老婆认识的关系.

       不过我挺佩服你能如忠于她,所以注定你们是同一类人,和俺这一类人永远是敌对的.

       请发表你的看法,俺着,这些天休假就和你谈谈这位你认为不错的店长.

        俺很生气,后果很严重!!!

真是热闹啊!!!韩店长真是了不起啊!!能够让一个人如此有*恨*也真是不容易啊!!人生在世有如工作生涯!!是要流芳千古+掌声响亮??遗臭万年+骂声不断??平平淡淡+庸庸碌碌??看来韩店长和本山主是一样的!!有争议+争论之人都是有才华的人!!本山主不但有才华而且还喜欢打抱不平+替天行道!!!哈哈.......

让本山主来回答这位充满了*恨*的小友::

1.关心年终奖金是再正常不过!!谁不关心??你不关心??香缤店的扫描枪一半是坏的??谁能证明??自已去问??到底去问谁??

2.网络这东西可说不准!!可以以一当十,更可以以十当百!!有如千古之谜!!你说有三十几楼发表意见,这三十几楼可能是三十几个人,但也可能是一人啊!!!!

3.既然没办法收拾她跑到这嚷嚷有个屁用啊??这就好像一个男人找不到女人,只好用手解决问题!!你可忍耐+好好干将来也搞个店长玩玩或者将来超越她领导她的时后再修理她更或者请调及走人嘛!!!

4.店长之所以干到店长一定是有她的过程!!她干麻要大家说她好??你们可以升她的官??还是加她的薪??搞清楚!!老板和属下说穿了就是互相利用+各取所需罢了!!

5.每个店长的生存都有其风格+手段!!谁学谁啊!!!

6.看来你用同音的*韩小今*,还是怕有一天她告你!!!

7.每一个人都有他的生活方式!!你管她有没有朋友,有没有人理她!!她高兴,她愿意,她喜欢,她爱!!你管的也太多了!!她跟贝勒爷老婆认识,你为何不去认识认识呢??你也大可去认识啊!!!他妈的....,说到这....她...她..她还是店长!!对不???

8.你看你说的就是屁话了!!每一个人都有他喜欢的或讨厌的或崇拜的或仰慕的或朝思暮想的或暗恋的.....你怎可规定别人一定要跟你是同一类人呢???

9.什么是好店长??什么是坏店长??谁能说的清楚??说不清楚的!!!!你当店长的时后你做的再好再完美,本山主保证还是会有人说你不好!!难得休假,好好放松放松吧!!

楼上的急了!!

     没有干系的,也不过只有你们一两个人护着她,咱们看笑话,急了?没有干系,到别的帖也看看吧,不单这些!

      有的可是越描黑的.

楼上的别急了!!!只许自己放火,不准百姓点灯吗?

       俺可不是恨韩小今寒哓晶还是邯晓精-----可惜他还没有告俺,却被别人告了几下!!

       只是可惜怎么就这么多人不喜欢她, 她为什么要把好好的员工给开除了?不知道吗?现在招人可有多难!!人事部的要累死了!!

        别人说俺不好,俺是不会反驳滴!只要有良心就行了,老余的事你知不?

        俺没有当店长的才能,可是俺还是会分清是非滴!!

        你不知道在家乐福休假和上班没有太大区别吗?

该帖于 2007-12-16 22:15:00 被修改过

这里比起天涯还是差得太远，但是在企业论坛当中，应该也算是过得去的了。

我想问下山主，也引用你的话：你是希望自己“流芳千古+掌声响亮”，还是“遗臭万年+骂声不断”？

你好象是很爱热闹的，所以我觉得你有“打抱不平”的个性，但是“替天行道”与否，要继续关注了。

1、年终奖金，当然谁都会关注。山主可能忽略了八仙同学是说韩店长“只关心KPI，只关心与奖金有关”的观点。

2、这点我赞同你的看法，相信所有人都赞同。

3、这一点不认同。如果“嚷嚷”就象男人用手解决问题的话，我相信山主也应该是常用手解决问题的。不然你明知道你在这里“嚷嚷”是改变不了别人对韩店长印象的，那你还“嚷”个什么呢！

第4、5点我赞同，没什么好评论的。

第6点我不是当事人，不好说什么。

7、这点我严重不赞同。正常人不会不在乎旁人的对自己的看法的。连畜生都很在乎自己的生活环境，在乎自己的地位。所以山主也不用那么虚伪，要不你就是完全不在乎别人评价的人。但是又不对啊，山主频繁的跳出来为韩店长说话，说明你很重视别人对她的评价啊，你也做不到那么洒脱嘛，是不是？自己都做不到，就别勉强别人去做了，对不对啊？

第8、9点，山主有点太过激动了，我就不去说什么了。

保持冷静平和的心态，混论坛才能混久点。当然，如果你还是改不了自己的说话口吻，我也是干涉不了的，呵呵！