上尉中文专业毕业，然后做了网络编辑半年，主管旅游频道。后辗转几次，来到现在的公司做文案。
工作之余，仍然和原公司的朋友喝酒聊天，他已做到部门副主管。言谈之时，对所在信息部的前景有所担忧，因为公司几次想砍掉信息部门，认为信息部可有可无，而且信息部的工作是一个能上网的初中生高中生就可以做的，只要是会复制粘贴就可以。
一、编辑只需要复制粘贴为何不去找初中生？
我对这种说法也很愤慨，既然是只要会复制粘贴的初中生就可以搞定的工作，为什么现在的公司还要求必须本科毕业，还要求英语四级？
难道只是为了装点门面，说，看啊，我公司的员工质量多高啊，都是本科生，还都是英语四级呢！
如果一个经理真的是因为这个面子的理由，招聘编辑的话，我奉劝你还是辞退你的员工吧，大家的青春都是有限的，你没必要这么耽误，也没有资格这么耽误。
因此，我奉劝你还是去招聘一个初中生高中生吧，或者是会上网会复制粘贴的人吧，起码他们复合你的意愿，他们也不象本科生那样有想法，他们容易管理，可以让你象圈羊一样赶来赶去，可以机械的帮你复制粘贴，可以大量的完成你的任务……
什么？素质？你说他们素质不够？我没有觉得你要求素质啊？你说只要会复制粘贴就行，你还要求什么素质？你要求素质的话，还不如去招一些500强的经理总裁来做你的编辑，够素质了吧！关键是你有这个实力吗？你能给予他们想要的东西吗？
二、一将功成万古枯
不说废话，一个网络公司的基础是什么？是你的名气和品牌效应吗？是你的业务吗？是你卓越的领导吗？是公司合理的团队合作吗？
是你的信息和服务。而这很大程度上和编辑有关。因此，编辑是一个网络公司的基础。我在原来的公司的年终大会上，有一个销售人员说，因为信息部的存在，让我们感觉到有坚强的后盾做基础，因为你们的努力，我们知道我们是优于其他公司的，这让我们充满了自信，让我们可以去做我们本不敢去想的事情……
只是奇怪，为什么其他人没有意识到。
想一想，是谁给你们提供信息支持、服务支持？是谁在为你们的新想法新策略做补充、做工作？是谁在勤勤恳恳的忙碌，每天都没有空闲？是谁为了一个新的项目的投入使用，找朋友，找同事，不停地测试，不停地收集资料……
结果，当这项新服务推出后，成功了，是策划人员，是领导的功劳；如果失败了，就会把责任推到编辑身上，说，是他们努力不够，是他们只想着下班玩耍，是他们在上班时间和别人聊天没有正经工作……
编辑就是如此，QQ和MSN中加了大量的用户，大多都是网站的客户。他们的大问题需要帮忙，甚至发帖子，上传图片这样的小问题。只要在，就要解决。
编辑需要懂美工知识，需要懂网络知识，需要懂行业知识，甚至需要懂心理学知识，安慰用户，支持用户，鼓励用户，折服用户。
这年代，谁都累，谁都苦，谁都有很多的烦心事。但我想，其实最累的还是做基层工作的。当领导的，因为成功不是你一个人的成功，是团队合作的力量，尤其是基层的员工。这当然他妈的是废话，现在的老板经理谁不会说以人为本，谁不会过生日了给员工送个小礼物，谁不会在节假日体谅下员工。
我希望的不只如此，表现如此已经很好。我所希望的，只是领导心里的敬意，如此而已，如此而已。
我想我是痴人说梦了。
三、该如何正视编辑
编辑的工作是最累的，就象我们零售业的基层员工一样。周末很大程度也要关注网站，开电脑的第一件事，就是过去看看有没有什么问题。我当初在做编辑时，周末往往要加班，只是为了维持信息的更新。我想这是所有的网络编辑所能体会到的。
虽然我不做编辑已经很久了，但还是很清晰地记得那些忙碌的时刻。
我想，其实他们的要求不多，只是尊重，只是平等。我更希望他们能获得尊敬，因为他们值得。事实上所有的员工都应该获得尊重。
虽然我还是痴人说梦
- 该帖于 2007-12-26 14:23:00 被修改过网络编辑7大误区
经
常有人问我，网络编辑是什么，网络编辑能做什么，网络编辑有没有前途，我想那今天就有必要就网络编辑的几点误区进行解答，希望对想要迈入这个行业中的人起到一点启迪作用。
一、网络编辑只要求技术好
这是第一个误区，我收到的应聘网络编辑的简历很多，基本上上来都是写这自己是什么会PS，C++，数据库等等，一看专业大多是计算机专业，我想这样的人才不并不是最适合做网络编辑的，除非你本人的嗜好是写东西。做网络编辑最重要的还是文字功底，这种功底不是单纯指你能写东西，而是你对文字整体的把握能力，包括对文字的理解等等，有些人连话都表达不太清楚是不适合做网络编辑的。
二、网络编辑只是简单的复制粘贴工作
这是第二个误区，网络编辑在最开始确实只是复制粘贴工作，但这不等于以后也一直是这样。而且同样是复制粘贴工作，也有很多技巧的，这是一个初级的挑选工作，这个工作是看每个人对新闻的把握能力和选择能力。而且也是让新人熟悉后台操作系统的一个过程。当复制粘贴工作已经熟练了，你就会进到新的领域，这个领域就是改文章标题，改文章内容，直到自己做一个策划，实现一个专题，并负责一个频道，最终实现所有的理想的逐渐进步的过程。
三、网络编辑只要求文字功底
这是第三个误区，网络编辑逐渐向上的过程是逐渐熟悉各个领域的过程，网络编辑从简单的复制粘贴进到做专题的过程中，就包含了：策划能力（针对一个新闻或热点话题的整体策划能力）、排版能力（对一个页面的设计能力）、文字能力（撰写文字的能力）、外联能力（对外找相关人约见的能力）、采访能力（自己采访的能力）等等。所以说文字功底只是最基础的第一步。
四、网络编辑没有发展前途
这是第四个误区，其实这个论调总是让我很奇怪。假如是一家报社，那一个人在报社里先是当记者，接着是编辑，然后是频道主编，再后是总编、社长。在中国走媒体路社长再向上也就是宣传部部长。这样的发展前途与网络编辑的发展前途区别很大吗？网络编辑也是一样的，先是普通网络编辑、接着是高级网络编辑、然后是频道主编，再后是新闻中心主编，最后是总编、内容总监。在媒体都是这样，随着职位的增长，你所有的权限也越大，薪水也越高。这应该就是前途吧。
五、网络编辑没有分类
这是第五个误区，任何大的门类下都是有分类的，网络编辑也一样，我们习惯于把新闻网站的网络编辑理解成全部的网络编辑，其实不对，还有很多的专业公司的网站也是有网络编辑的，他们是针对公司业务的网络编辑，所以就不应该以新闻记者的要求来要求这类网络编辑。但策划能力、发现能力等依旧是最重要的网络编辑的能力。
六、专业对于网络编辑很重要
这是第六个误区，其实好的网络编辑大都是跨专业的，因为在最开始可能专业有一点用，但专业的作用远没有很多人想象的那么重要。新闻是什么？其实新闻是最简单的，就是把当时发生的事情完整的表达出来就成了，这是没有门槛的。而真正的门槛则在你发展的过程中，这个门槛就是你的知识体系，很多的文科生的知识体系是不完整的，比如学文学的不知道阿西莫夫，或者不知道纳米技术、夸克理论，这是很致命的。因为这样的欠缺会导致你最后只能进展到频道主编，而不能成为总编。所有的东西都要有涉猎，这样才能跨越障碍。相对而言，很多好的编辑都是逻辑思维很强的人，对于网络编辑来言，我个人觉得逻辑思维比文字功底更重要。
七、传统媒体编辑都能胜任网络编辑
这是第七个误区，很多的传统媒体编辑都不能胜任网络编辑的位置，因为网络编辑要求的是更快、更全、更敏锐。这点来说很多的传统媒体编辑够专，但不够新潮，这种站在潮流最前的感觉只有网络编辑有，其实每个网络编辑都相当于一个小的主编，每天平均看的新闻也在500篇左右，这个是一种被培养出的能力。
最后说一句，编辑永远需要梦想，假如只是想找个工作拿薪水过小日子，那不论是网络编辑还是传统编辑你都不可能做到顶尖的位置。
