拿那么一点真受罪   还要考试` 考不及格就扣2分 什么乱78糟的！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

       叫人怎么好好上班啊`    上班时间钱都收不好 `想的全是考试` 高考都没那么紧张过`   好讨厌那个破地方`   我要是考的好  就不在上班了  早上大学了！！！

“世纪联华工资是总部人事经过科学的计算而制订的。完全能满足员工一个月的消费水平，就是说--温饱，你听说过那个员工饿死吗-，呵呵，没有吧。所以，这个工资是科学的，合理的，完全是马列主义的，请员工们不要再抱怨了，想想多给你们了，你们就要去KTV或玩掉，这都是世纪联华的损失”---------------------------------这句话谁说的啊？？？听着就气人   多发点给我们去KTV玩不可以么  请问你一个月多少钱啊 照你这么说我们这些拿工资少的人哪都不要去 就是上班 吃饭  解决温饱么？？    好看不起人哦````你过过一个月就拿700块的日子` 真受不了   还科学哦`   家乐福和沃  不是很好么`  你们跟他们不一样啊  盘存都不算工资 怎么不说啊

听说今年3月份加工资，是不是真的？员工每年都有工资加吗？员工一次最多能加多少？

夏金秀，我不知你说这话是讽刺还是真的这样想，但是我从你以往的贴子来看，你这人有极端的思想，不知是你是否世纪联华的管理，我也不想去在研究这个，如果你是管理的，请你好好检讨你的语言及行为，你肯定不是什么好领导。

江都世纪联华涨工资不知道按什么来调员工工资?有人来告诉我吗??//

工资低，但你的压力也小哦

世纪联华亏了那么多年了哪来米多发工资啊

我想知道零售业哪边的工资高？

如何提升员工的工资？我想是每个管理者的重任之一，只有员工有保障了，才会更加珍惜工作，才会更加有责任。

零售业需要变复杂为简单，提升员工的收入待遇。

所以说了，读书还是有用的，扫大街的工资都比零售业高了

以后教育小孩是不好好念书将来做超市去！

提高基层员工工资水平，增加外派人员津贴，提升企业凝聚力

现在很多门店都会这样：因为销售不好，所以一刀切所有人员不加工资，下面做死做活的都没得加，不要忘记了我们工作赚钱是为了吃饭，为了生活，我从来没有听到过因为选址问题造成销售低迷会减工资，看看那些烂店的销售，看看那些大小领导巡店时指出这不好，那不好时的样子，如果你很行，你很资深，你去做家烂店试试，能提升多少，看看铜川吧，开了多少年啊，老王同志如果还在，估计也是有心杀贼，无力回天哦。

那么多人巡店，有什么用呢？能带来什么销售提示吗？就知道批评我们

只想问，什么时候能长工资啊？！

工资低 没福利 工作餐要5块一份  还很差  这年头物价涨就是工资不 没