只有对每一个岗位职责熟悉了解才能找来合适的人才,
如果不懂的话,老板是要骂娘的
人是雙向的.不是只有招人的知道工作職務特性..然而還要.求職人的提述材料的真實性.專業性是否符合需求..人資人員如何從資料中篩選出較好者呢??才不會流失人才呢???.....智慧啊!經驗啊!
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