RE:老板与经理安排的工作不一至,听谁的好呢? 建议你去看一本叫作<没有任何借口>的书.还有句话是这样说的,不服从领导的员工永远没有领导当.你的经理也是喜欢听他话的员工的.不希望你不把他当成一回事..... 其实在中国每个领导都喜欢什么样的人,你知道吗? 两个字:听话.就连诸葛亮也不例外,给你讲个小故事吧,当年诸葛亮统领西蜀大军北伐曹魏,刘关张已死,军中论资历,战功,能力,魏延都是一流的,可诸葛亮就是不重用老魏.孔明临死还留下一计,硬是要除掉脑有反骨的魏延。魏延哪里得罪了孔明?。。。。。在这里就不言而喻了吧。。要是再不明白,请给我留言。。。我再回复你。QQ285381271 其实做管理要先做人,做人有很多学问。在这里你要学会做人的‘圆滑’。在怎么不违背老板的意思的情况下,你又不得罪经理,达到双赢。这样你就处理好了这件事情。如果是经理叫你跟老板汇报的,你第一可以事先预知经理说:例如,‘您是我的直属上司,我跟您汇报就可以了,要是跟老板汇报,不就越级了吗?到时间我可怕您会批评我呀呵呵。’这样事先预告经理了就不会发生后面的关于越级之说了。第二如果事先没有预告经理,事情发展到后来了,就是老板叫你不要告诉经理,你同意后。但是有些是‘善意的谎言’你可以选择不正式汇报经理~从侧面预知他,你跟经理在‘非正式’谈话中可以这样说:'哎呀,经理关于上次我跟 您反映的那个事情,老板已经处理好了,他说最近你太忙比较辛苦,可能不想让您操心,所以就说不用告诉你了。。。。。对了,经理,您最近也辛苦,天气好像要变冷了,您多注意身体呀.......''我相信你这样说,不但关心了你的上级,而且他肯定不会去批评你和老板对他的关心.>你也没有违背老板的意思专门向经理汇报,经理也不可能跑到老板那里去问你说的话,对吧?记住要掌握技巧:不是正儿八经地汇报,一定是非正式........ |