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主题:高薪诚聘高管

 
清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-26 20:54 | 只看他
楼主

本公司是一连锁超市已发展八年有余,最近因公司扩大规模,急需高级管理人才。

地址:江苏徐州地区

经理年薪20--30万

在大润发任职的干部优先

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清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-26 20:56 | 只看他
2楼

请把简历发信箱:snxlj888@163.com

海梯123

 积分:101  金币:9
 发表于 2008-10-26 22:28 | 只看他
3楼
有具体职位和要求吗?请详细说明,同时介绍下公司情况。谢谢!

lancelin

 积分:1555  金币:478
 发表于 2008-10-27 02:39 | 只看他
4楼
徐州那里啊?市里还是下面县城啊?

lancelin

 积分:1555  金币:478
 发表于 2008-10-27 02:51 | 只看他
5楼

在下面县城?

赶海人

 积分:182  金币:1095
 发表于 2008-10-27 10:22 | 只看他
6楼

能不能具体点。

小树发芽

 积分:496  金币:32
 发表于 2008-10-27 16:28 | 只看他
7楼

想想都是假的!什么 都没写

云轩

 积分:868  金币:45
 发表于 2008-10-27 16:38 | 只看他
8楼
为什么要大润发的优先?等着他们去搞垮你吗?

清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-27 19:21 | 只看他
9楼
RE:高薪诚聘高管
为什么怀疑这是假的,我们不好公布公司名称,防止同行恶意行为。但是薪水肯定是真的。因为之前我们已经请过几个团队了。合作的都很愉快。团队的费用很高,所以这次只请几个高管就可以了

《商场高手》

 积分:252  金币:30
 发表于 2008-10-27 20:02 | 只看他
10楼
不是假的就请我啊!经济危机来前请我最好!我能让你的公司赚更多钱!减少不必要的损失。使你的企业抗风险能力更强!看看简历再说13407978119吴生

小尤

 积分:203  金币:37
 发表于 2008-10-27 22:24 | 只看他
11楼

我知道那家超市,是江苏徐州睢宁,百盛苏果,前期刚招了一个北京来的人,据说那里的超市工资都拖欠的,不知道这家超市怎样,听别人说,这家超市老总还行

小尤

 积分:203  金币:37
 发表于 2008-10-27 22:25 | 只看他
12楼
但20万是肯定没有的

lancelin

 积分:1555  金币:478
 发表于 2008-10-27 22:51 | 只看他
13楼

能否发个你们公司情况到我的邮箱啊!!!

Email:168771047@qq.com      MP:15921210592

清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-28 10:48 | 只看他
14楼

小尤:

    你怎么知道这家超市的,你又不在这里干过,你怎么知道工资拖欠的,在这里又不是就我们一家超市,大大小小几十家超市,如果我们拖欠工资,员工早就跑完了。我们是百盛苏果超市,是南京苏果的加盟店。在加盟店中是首屈一指的。2007年被国家商务部评为唯一一个商超企业最佳加盟企业。老总刘经理是最一个具有开拓性的人,一直想邀请有志之士加盟。正如小尤说的,请了一个北京来的,年薪肯定超过20万。但是此人是水货,什么也不懂,原来只是做文职的经理,实在不懂营采工作。所以我们想招聘在外企工作过的商管。

清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-28 10:56 | 只看他
15楼

曾经在我们这里工作过的,有好又多全国培训总监,台湾生鲜专家,姚国华先生,湖南阿波罗,家润多经理台湾生鲜专家许英豪先生。

  原沃尔玛高级采购经理,迪亚天天业务经理徐耿超先生,来我们这里亲自指点过。

云轩

 积分:868  金币:45
 发表于 2008-10-28 17:52 | 只看他
16楼

你说的也有我认识及同事过的,还不错。

不过不知道你计划请几个高管呢?你公司现在的销售及盈利能够承受这些高管的薪酬吗?当然高管过来不会是白拿钱的。请的高管所谓的管理空间有多大?毕竟跳槽也要看发展空间的。如果没有现在职位的空间好也没有必要过来呀。有些老板讲感情留老员工,而请来的所谓高管可能连个一般主管(资格很老但能力低下那种)都炒不掉(当然不是无缘无故的瞎炒),这样的企业去不去也罢了。

还有你以前曾经请的人平均工作时间是多长?如果频繁的更换高管对你公司的管理体系建设是不利的。

愿意的话可以探讨。

云轩

 积分:868  金币:45
 发表于 2008-10-28 17:56 | 只看他
17楼
而且象你这种七八年的公司存在的问题是很多的,尤其是观念问题和行为习惯,要有所改变是需要花费比组建新店多几倍的精力而且阻力很大。我目前所在的公司就是这样一种状况。

零售商业先锋

 积分:6841  金币:1746
 发表于 2008-10-28 19:07 | 只看他
18楼

真热闹呵,恕我直言在零售业界沽名钓誉的、拿高薪不干活的人也不少,而这些人往往就披着专家、某外资企业XX,其实这些招牌会与他的能力成正比吗?如果这样行的话,刘邦当年就不会成功了,他请的是不要说是知名人物,连地痞都瞧不起都欺负的人,他也没带过兵,打过仗,即连工作经验都没有!你们敢请他吗?

    所以,你们公司想变革心情可以理解,但不要认为花了20万、30万就能达成目的了,很有可能是赔了夫人又折兵的事,为什么说呢,你们是带着有色眼镜去求才的,古人早说了“不拘一格降人才”这可是古人多少年实践的总结呵!

   一句话,一个企业就是老板的作品,老板自已就是作家,作品的好坏全系他作家身上,不能怨别人,他用什么人?是用韩信、还是赵高?决定权全在他身上,所以,你们超市想请高管,能力如何不能怪别人,全由“作家”决定。

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愿穷毕生努力成为国内知识型商业地产优秀职业经理人
刘 liu

 积分:31  金币:15
 发表于 2008-10-28 20:51 | 只看他
19楼

零售卖场谁是最大的贼?

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刘liu
刘 liu

 积分:31  金币:15
 发表于 2008-10-28 20:52 | 只看他
20楼
哪个部门做贼且没人揭发

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刘liu
海梯123

 积分:101  金币:9
 发表于 2008-10-28 21:03 | 只看他
21楼
讲了半天什么都没有说,有可能是骗子!

清醒的醉着

 积分:228  金币:47
 发表于 2008-10-29 09:59 | 只看他
22楼

回云轩:

我们当时请他们,他们是以顾问咨询公司的形式出现的。比如姚国华他们在我们这里是一年的时间,来了五个人,做不同部门的事,因为他们是公司最早的,所带来的基本上就是好又多的全部模式,改变了公司了原来国有企业的模式,公司的构架在他们的整改下基本上完成。后来的徐耿超只是有时间集中对我们的采购进行培训,许英豪做连锁标准化改造。

现在想请一个执行能力较强、业务精通的人,协助老总对公司进行日常管理和推进的作用

云轩

 积分:868  金币:45
 发表于 2008-10-29 10:53 | 只看他
23楼

回23楼清醒的醉着:

那你们目前的模式还是以好又多为主吗?目前有几家店?老总是老板吗?

yuanshanzhicui

 积分:98  金币:10
 发表于 2008-10-29 11:05 | 只看他
24楼

求职

本人电话:13552077936

工作简历

1995-1996年毕业分配精美彩色印刷公司制版部工作。熟悉印刷流程。

1996-1997年在捷秀广告公司担任设计工作及媒体策划。

1997-1999年在北京日报图片社广告部担任设计。主要担当广告部设计(各类画册,招贴,广告灯箱,企业VI视觉形象识别,折页,吊卡POP,标志等)

2000720068月在北京华联集团下属综超事业部企划总部担任策划职务。负责北京华联自有品牌商品管理开发设计、全国企划宣传及开店。

200610月至2007年三河市兴达集团富达超市,购物广场担任企划工作。

20075月至今北京华普超市工作。

本人专业技能及爱好,设计专业技能熟练macpc作图软件及操作,印刷经验丰富。并有获奖作品,客户签字稿小样等。兴趣爱好摄影、户外登山、游泳等

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企划精英
云轩

 积分:868  金币:45
 发表于 2008-10-29 11:18 | 只看他
25楼
楼主:有时间可以QQ聊吗?我QQ77290746

lancelin

 积分:1555  金币:478
 发表于 2008-10-29 14:00 | 只看他
26楼

我们Carrefour体系,愿意的话可联系!QQ:168771047.我们也在徐州地区做过项目

萧遥孤独

 积分:437  金币:114
 发表于 2008-10-30 02:43 | 只看他
27楼

个人简历

     

祝红强

   

身 高

176CM

     

  西

出生年月

1973.12.1     婚 姻      已婚

文化  程度

 

   

行政管理\  市场营销\  物业管理

身份证号码

360105197312012811

 

 

教育程度

1989.09-1992.07江西省南昌市湾里一中                       

1992.11-1995.11安徽省定远县池河镇83595 部队          服 兵 

1998.09-2001.07深圳大学                               行政管理

 

 

 

 

 

 

工作简历

 

 

 

 

 

 

 

 

 


个人自评

199603月-199810月:深圳市家乐福商业有限公司    主管、处长

199810月-200208月:深圳市新一佳超市集团        处长、店长

200208月-200509月:深圳市天天百货贸易公司      总助、店总

200509月-200603月:深圳市金永丰购物广场        副总经理

200603月-200708月:安徽台客隆连锁超市有限公司  副总经理

 

    200708-        今:广州市东福百货有限公司      副总经理

 

本人从事零售业十多年,有着丰富的、专业的超市\百货\商场管理经验,时刻保持军人雷厉风行的作风。工作期间曾接受过E&PC系统和多名国外零售专家的专业培训。较强的成本控制意识,重视细节管理,熟悉流通渠道,对市场变化动态的反应有独到的见解和对策,根据季节、市场的变化抓住机会制造销售卖点,挖掘顾客潜在的需求,创造和引导消费。
  本人有着较强的业务水平和组织协调能力,工作严谨、管理细致入微,时刻强调意识创新。制定年度销售计划,重视销售追踪分析,对营运控制报表中影响销售的数据进行分析。完善营运管理,提高营运水平,以此控制商品损耗和提高销售业绩及毛利额。以客为尊,持续引进新品和调整商品结构,实行优胜劣汰,走差异化、个性化、特色化的商品渠道,多元化采购。在人员管理上注重:“以人为本”,双向交流与沟通,培训和教导员工,发挥团队精神和战斗力。
  希望以我的专业和经验能赢得贵公司的信赖和青睐,与贵公司同步发展。

联系电话

求职性质

深:13926563010               EMLLzhqiang88@163.com

商场、超市、百货管理及承接商业招商

---------------------------------------------------
做强做久做自己!
143751

 积分:1149  金币:447
 发表于 2008-10-30 15:47 | 只看他
28楼
怎么看怎么像假的     如果你们真的请了 你说的那几个人 我想现在你们都不用这样大费周折请人了!!      不过可以给你顶下  用心凉哭!!!

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商海里的<。)#)))≦
ansion

 积分:589  金币:224
 发表于 2008-10-31 09:15 | 只看他
29楼
RE:高薪诚聘高管
招大润发的人去管理好又多模式的公司,只会越搞越乱!

心的舞台

 积分:73  金币:29
 发表于 2008-10-31 11:58 | 只看他
30楼
如果是真的请电,13546938025,冯先生,不便多说,如不实,请勿打扰,谢谢

daniel1967

 积分:77  金币:1
 发表于 2008-10-31 17:38 | 只看他
31楼
如果有诚意就联系我13918411689

198082

 积分:1490  金币:135
 发表于 2008-10-31 18:07 | 只看他
32楼
RE:

行业精英欲寻实力东家


8年行业经验,6年全盘操作经历,4年区域连锁超市的全盘工作经验,对超市的生鲜经营管理有独到的心得和优秀的操盘能力,有操做成功的样板项目可供观摩。
如果有意请电话

heyourliang- 该帖于 2011-12-19 18:16:00 被修改过

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思考改变世界
qq;1404239891
198082

 积分:1490  金币:135
 发表于 2008-10-31 18:48 | 只看他
33楼
RE:

heyourliang- 该帖于 2011-12-19 18:17:00 被修改过

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思考改变世界
qq;1404239891
我想我能

 积分:45  金币:21
 发表于 2008-11-02 15:41 | 只看他
34楼
高职位就是高责任,想拿钱又不做事,那有那么好的事情,想好了你就去做.

143751

 积分:1149  金币:447
 发表于 2008-11-02 16:21 | 只看他
35楼

 哈哈; 楼上说的对

顶顶了

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商海里的<。)#)))≦

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