3.9日 3.8节刚过 的第二天中午 就来拉这么些储备干部 不明白是什么意思

我们辛苦熬了几年 终于有盼头的时候了 竟然来了这么一批储备干部?

我们还有留下的余地吗?

  在我们店里就有两人,拿着资深的工资干员工的活,但比员工轻松,有时心里也会不平衡,据我所知,储备干部至少有专科学历以上,从乐购的以前的情况来看,好多进来的人都是眼高手低的人,两三年后留下的人不多,你还是有机会的,至少经验在,不过不要盲目地固步自封,多学些,掌握专业的东西,这才是你的杀手锏,新来的毕竟人单势薄,如果那天真的不行了,去其他地方也不愁没饭吃

他们何止是资深的工资?他们是比组长底一点点的工资  比资深高很多

真的很心痛

怎可能这样对待我们

眼高手低 绝对的 他们来干一点点活就喊累

呵呵,你也做储备去

公司不是有各种培训吗？是不是每个有上进心的员工都可以参加？

最近我也是刚进入公司，但是总觉得自己的工资根本就不够现在年轻人的消费。希望能够更快得到公司的认可，给予我们更好更快的发展空间，我想参加公司的一系列的制度培训或能力提升的培训！但是就不知道公司能不能给予这样的机会?

工作就是工作，我没有任何怨言，这里就我第二个家，我会好好珍惜的！

你们说的那个营运区？还是那家店啊？

储备干的不好照样干掉，储备是什么意思？就是预定的留应急用的，储备干不好，反映一下，三人成虎，可以拿掉。但不是所有的储备如你们所说的那样。这样的储备是很少，但有一个也能顶三啊

会打工的人，会给雇主创造价值的同时，更新升值自己的价值。只要坚信自己的梦想，每个人都可以活得很成功。看了很多人在乐购混吃混喝，也有很多人在自己的职位上能捞则捞，然而，人要活成什么样子全取决于自己。

兄弟别抱怨，是金子别人一定是会注意的..........

是金子总会发光的。。。。。。。。。

最主要要不断的学习，不断的提升自己。

千万不要总是抱怨。。

多问自己几句，如果自己到了那个职位真的能做好吗？

就算是做 员工，也要时时以管理的眼光去看待事物，要求自己。。

等机会一来，就会很容易上手。。。