大型综合商超招聘总经理及部门负责人         河北

总经理：

职位描述：

1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现：

1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；

2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告；

3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度；

4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作；

2、全面负责公司运营及管理：

1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；

2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；

3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；

4)监督各个部门预算的执行、费用控制；

3、协调公司内外部关系：

1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；

2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；

3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题；

4、团队建设：

1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；

2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；

3)指导公司人才队伍的建设工作；

知识/技能：

熟悉超市门店运营管理工作并能指导指标落实；具备卓越的市场营销策划能力，谈判能力，统筹、战略规划能力，决策能力，组织协调能力及开拓创新能力；对超市规划、商品陈列、销售控制、人员管理有深入认识与独特见解；具有较强的工作责任心和团队精神，能承受较大工作压力。

工作经历：

其中具有10年以上百货或零售企业管理工作经验，其中具备3年以上百货行业副总级管理工作经验，具有中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。

 素质要求：

 素质要求：

1)团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；

2)管理决策：具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力；

3)沟通协调：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；

4)分析与解决问题：能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。

超市部门负责人： (各部门经理/主管)

该帖于 2009-4-29 17:40:00 被修改过