从上面的回帖来看，我们很多伙伴对ESOP的理解还有很多的误解，总是觉得天上怎么可能掉下这么一个馅饼，把自己砸的晕乎晕乎的。这个馅饼是什么馅的？味道好不好？有没有毒？能不能吃到？有很多的疑问，总之是不能相信有这么好的事情。特别是公司免费送的这部分。
坦白讲，第一次听到ESOP介绍的时候，当时我也是这样疑惑，真是这样吗？有点难以置信，但通过这半年的理解，我明白一个道理后，一切都能理解了：这个公司快速发展到今天，靠的是人，目前最需要的也是人。大家可能说，中国人太多了。我说的人其实是人心。得人心者得天下，而ESOP就是能够得人心的最好方式。
大润发ESOP员工收益权购买清单
本文件为购买收益权的最终不可撤销的要约，请在2009年06月15日前将填写完成的文件（公司联）交至人资部，逾期未送达者视作自动放弃享有本年度公司补贴及个人认购之权利。现金缴款之资金请与2009年06月20日前存入已授权的建行帐户（见附件），如帐内资金不足造成扣款失败，则视同放弃本次缴款。
2009年06月20日早就过了今天都7月2日啦！本来说不缴款早就视同自动放弃啦！可为什么人资主任老是来找我们几个谈话呢？从经理、课长到现在的人资主任，像念经是的！都说没有钱交啦！可还是。。。。。。为啥啊？我们交不交让他们这么紧张啊郁闷！不会让我们发财吧？？？？？？？？？？？？
