主题：一个北京华联的员工要养活多少个所谓的领导

众所周知北京华联各个店里在卖场真正从事售买和工作的员工都很少，一般也是女的多男的少，可是从部门经理到领班却很多，即使在员工很缺少工作很重的情况下那些所谓的领导也从不主动帮助员工，只会在旁边指手画脚，处处体现他们做领导的威风，那些所谓的规章制度说实在的都是给员工制定的，和那些领导好象没有任何关系，员工上厕所都要签字和他们打招呼，而那些领导整天见不到人也没人管。如果真的按照考勤制度来审查恐怕没几个领导敢说是合格的，在华联有这么一句话“女人当男人用，男人当牛用”而那些领导处处耍管威稍不如意就会说开除啊辞退之类的。一个好的领导是从不会拿这些话压人的，员工每天上班要做很多繁重的体力工作还要忍受着各个所谓干部的指使，从事多个所谓领导指派的工作，而那些领导从来不过问你这一天有多累有多辛苦，只要被领导看到就会指挥你这样才能体现他们是领导，一件事情这个领导要求你这么做而另外的领导却要求你那么做，员工就是他们互相互相勾心斗角的工具，其实领导都是很贪心的，他们可以利用职务权利把好的商品当打折商品买出，也可以自己把50斤的商品计价成30斤的商品买出，在休息场所很少能看到员工在休息，总是能看到领导和所谓的储备干部成群的在那里聊天砍大山，今天我只是表面上说了一些，实际上的我也不想在这里说，最后说说一句，北京华联的那些干部一大部分是垃圾混日子的裙带关系

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