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 主题:“绩效考核资料”——够你消化一辈子的  
红藕香残

   
   
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  分享了,谢谢!

2011-04-19 10:42
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莫名子秋

   
   
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  楼主无私贡献啊!活雷锋啊!

2011-04-20 17:47
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深蓝SKY

   
   
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好东西,狂顶


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人活着要对别人有些用处才能够快乐
理解多一点,宽容多一点,快乐自然多一点,
选择难,被选择更难,被别人理解难上加难。
2011-04-26 18:04
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cherryingjia

   
   
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慢慢消化

2011-05-07 11:08
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名名88

   
   
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  资料全,回帖一直是我的美德之一

2011-05-16 11:36
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edchb12

   
   
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  谢谢楼主,谢谢分享。。。

2011-05-16 17:45
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橘子成熟了

   
   
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楼主辛苦啦

2011-05-17 15:05
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edchb12

   
   
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  学习学习,谢谢楼主。。。

2011-05-17 18:43
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小心小新

   
   
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very good

2011-05-19 16:22
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挥一挥手

   
   
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2011-05-21 17:22
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暧♀晲

   
   
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  借鉴了下,感谢楼主,不过能有一线员工的绩效量表就更好了。。。

2011-05-22 22:13
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apple09521

   
   
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全部下载了。非常感谢你,

2011-05-23 12:51
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steven-cq

   
   
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新从酒店业进入零售业,请多多指教!

2011-05-31 13:00
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steven-cq

   
   
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RE:“绩效考核资料”——够你消化一辈子的
  您好!我刚进入零售业。以前一直在酒店从事营销和人力资源管理,冒昧地想与您交个朋友,希望能得到您的指教!

2011-05-31 13:11
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steven-cq

   
   
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不好意思,忘了联系方式

zggqhr@163.com

2011-05-31 13:17
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steven-cq

   
   
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  gzgqhr@163.com

2011-05-31 13:18
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linken

   
   
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  很强大啊

2011-05-31 14:16
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清水无香.

   
   
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好多啊

2011-06-05 16:27
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开元百货

   
   
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开元商业
2011-06-13 11:37
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慕容纤玉

   
   
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  我也要学习,可我是个穷人

2011-06-14 08:30
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思宁

   
   
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  文字看得懂,但不懂理解

2011-06-21 14:23
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雾音

   
   
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  谢谢了,楼主

2011-06-22 14:03
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三少righd

   
   
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不错,我也有很多类似资料。

2011-06-25 16:07
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wangluoxiaoxiaozi

   
   
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绩效考核是把双刃剑,

操作起来挺难的。

2011-06-28 15:57
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汉江大鱼

   
   
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  回帖是一种美德

2011-07-07 19:57
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超市GM

   
   
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做为老总,你可以不是一个经营企业的专家,但你必须是一个经营人心的专家!!!18268132399
2011-08-21 21:12
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paul7777

   
   
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  对于绩效考核的问题,有心人可以专开个这个专题的讨论贴呀反正我信了

2011-08-23 09:37
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海中流沙

   
   
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RE:“绩效考核资料”——够你消化一辈子的
  学习,谢谢分享!1

2011-08-23 15:25
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唯一吾爱

   
   
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  要地

2011-09-20 01:09
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周瑜的马车

   
   
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 谢了,,楼主辛苦。。。。

2011-10-10 14:18
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szaa

   
   
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便利店公司新手,请老师指教,谢谢
便利店公司菜鸟副总
2011-10-12 14:37
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超市GM

   
   
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做为老总,你可以不是一个经营企业的专家,但你必须是一个经营人心的专家!!!18268132399
2011-10-12 23:05
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白云悠悠

   
   
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  学习,谢谢

2011-11-05 21:36
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香山100

   
   
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辛苦楼主了

谢谢

2011-11-06 11:42
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杠杠的

   
   
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RE:“绩效考核资料”——够你消化一辈子的
 

回帖啦

2012-04-22 17:16
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