各岗位招聘要求
项目总监（操盘手）：
1、男，大专或以上学历，年龄30岁以上，会开车，能适应长期出差。（在北京做过项目优先）
2、3年以上商业地产相关工作经验（尤其是市场类商业项目操盘经验），有带领团队全程运作成功商业项目的经验。
3、必须熟悉商业地产建筑专业知识、建筑规范；对商业地产项目的市场定位及研判、物业建筑规划、市场营销具备成熟经验。
4、具备极佳的表达和沟通能力，个性沉稳，能适应快速节奏工作要求。
5、具备良好的商务合同谈判能力与审核能力。有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
6、有能力领导、培养、激励项目团队，能够管理督促好各项目经理（案场经理）的工作，协调好各部门之间的运作。
市场运营总监：
1、35岁以上，大专及以上学历；无不良嗜好，能适应长期出差。
2、必须具有6年以上商业地产从业经历，相关商业地产运营总经理或运营总监职位3年以上经验，独立带领过上百人的管理团队并有成功案例。
3、熟悉大型综合类商业地产项目的运营、管理、服务工作，具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，对全国性商业市场运营管理模式有一定了解。
4、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力。
5、具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质。
市场部部长：
１、具有国内商业企业楼层管理工作 3年以上经验，最好管理过百货商场；
2、熟悉商业零售行业的发展状况.(年龄在30——45岁之间）
3、熟悉商场楼层管理内容，具备相应的应变能力。
4、能够带领团队，整章建制完善各个楼层的管理系统。
5、良好的沟通、协调能力，敏锐的判断力和洞察力，逻辑思维强、条理清
晰、思维缜密；
6、突出的个人领导力及团队凝聚力；善于处理团队内部关系；
7、勇于创新的开拓精神及创造性思维，具有处理各种突发事件的应变能力；
8、能够适应经常性出差和加班
销售经理：
1、男，专科及以上学历，年龄在26-38岁之间，能适应长期出差。
2、对工作踏实细心，亲和力强，必须具备较强的责任心。
3、必须具备较强的执行能力，对于公司的指令能合理安排、严格执行。
4、从事过3年以上的商业地产（尤其是市场类商业项目销售经验）销售经理职位，有相关成功案例。
5、熟知销售流程及整个销售团队培训、管理系统，有相当的组织管理能力并善于带领销售团队、善于做培训员工激励等工作。
6、能够带领销售团队完成既定销售目标。
招商经理：
1、男，专科及以上学历，年龄在26-38岁之间，能适应长期出差，熟悉服装服饰类派系分类及服装品牌。
2、对工作踏实细心，沟通能力强，必须具备较强的责任心。
3、必须具备较强的执行能力，对于公司的指令能合理安排、严格执行。
4、从事过3年以上的商业地产（尤其是市场类商业项目招商经验）招商经理职位，有相关成功案例。
5、熟知招商流程及整个招商团队培训、管理系统，有相当的组织管理能力并善于带领招商团队、善于做培训员工激励等工作。
6、能够带领招商团队完成既定招商任务。
项目策划经理：
1、男性，大专及以上学历，工作必须细心；能适应长期出差。
2、了解建筑相关知识及建筑规范。
3、具有较强的语言表达能力、文字组织能力，有较强的市场意识，组织协调和资源整合能力。文字功底扎实，思路活跃、思维敏捷，条理性强。
4、工作条理清楚，责任心强，具协作精神，并能承受强大的工作压力。
5、能带领团队独立完成商业房地产项目（尤其是市场类商业项目）调研、分析、定位、营销推广策划工作，并有成功案例。
6、熟悉各种媒介特点并对广告行业有所了解，熟练掌握并指导广告创意、文案、媒介发布、排期、策划等专业内容。
7、市场意识和创新能力强、对工作积极主动、严谨细致，责任心强，良好的协调沟通能力和管理服务意识，善于与人合作。
项目策划初案技术人员：
1、男性，大专及以上学历，工作细心、条理清楚、责任心强，能适应长期出差。
2、了解建筑相关知识及建筑规范。具有较强的语言表达能力、文字组织能力，有较强的市场意识。文字功底扎实，思路活跃、思维敏捷，条理性强。
3、有商业房地产项目（尤其是市场类商业项目）调研、分析、定位、营销推广策划工作经验，并能撰写项目策划报告。
4、市场意识和创新能力强、对工作积极主动、严谨细致，责任心强，良好的协调沟通能力和管理服务意识，善于与人合作。
人力资源部部长
1、 人力资源相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、洞察力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有大型集团公司工作经验者优先。
培训招生主管
1、 大专及以上学历，必须有带领团队进行培训招生方面的工作经验（有地产类培训招生经验者优先）。
2、 熟悉培训招生的推广渠道，能准确把握客户心理，能独立进行培训招生系统的建立和执行。
3、 有上进心和责任感，工作认真负责。
初级文案
1、大专及以上学历，男女不限，会开车优先，
2、必须具备较好的文字功底，能独立撰写文案，熟练运用办公软件；
3、必须具备房地产文案相关工作经验
如有意者请将简历发送至beijingjinlitian@163.com 等候通知
联系电话：010-59282928/59283116
公司网址：www.hotshops.com.cn
