一、本次共招聘主管、领班以上管理人员及行政人员共 名：
其中：办公室 名，财务部 名，客服工程部 名，人力资源部 名，防损部 名，招商、采购部 名，收货部 名，营运部 名。
二、程序：
1、先从报考人员中按招聘岗位的2倍比例挑选出 人参加面试。
2、面试合格后的人员中挑选出90%的人员参加主管集训。
3、集训后保留主管招聘人数的1.3倍人员上岗试工三个月，合格者正式任命职务。
三、测评办法：
主管测试满分为100分。其中：文化考试占40分，日常表现占10分，军训占10分，面试占30分。
1、文化考试占40分。文化考试采用闭卷考试，考试时间为90分钟，主要考察基础文化知识，相关的简单业务知识及新员工的培训内容。
2、售会员卡考试占10分。每卖出1张会员卡或1张100元的储值卡得0.5分，最高得分为10分。
3、日常表现占10分，由所属部门的员工打分。
4、军训及培训成绩占10分，按军训及培训考试成绩打分。
5、面试占30分，其中：
欢迎全体员工报考。 编制：
200 年 月 日
---------------------------------------------------
我的人生我做主 | 
