aehsag 
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| 企业可以培训一流的店长
一个店长基本上都是从基层做起，经过三个月的适应期，便转正成为企业的正式员工，基本上熟悉本职部门的工作，进入半年后将完全熟悉本部门的工作，但却未能进入一个过度期，这就需要管理层的带动下才能将门店工作和销量提升，很快这样就到了一年的时间，他已经对本部门店内的细节完全熟悉，但对整体运营却是一知半解，经过三年的学习，他终于对整体运营有了新的认识，但未具备筹办新店的能力，由于企业的规模要扩大，然而就必须要调动分店的成员到新店筹备，这时候的他已经对新店有了新的认识，很快就转到第4年的春节，装修已经差不多完成，正准备招商中，待春节过后，准备在6月份开张，这时候店长肯定会很辛苦，但辛苦得来又可以学到很多知识，这个能为他将来创业打下了良好的基础。就这样店长的职业生涯就度过了4年多。 |
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