有带徒弟的意愿请进!
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你有受人予渔不如受之予鱼之心吗?不诚勿扰!谢谢! 本人从事零售业有2年有于之久,原来在中国零售百强的零售企业里摸爬打滚了多年。回想起当年的离开有点悲伤--当初部门的业绩不好就扣我们员工的每人200元RMB,200元对于基层的普通员工来说可不是小数目,半个月的生活费就打水瓢了。做了好几年想让它加个一两百的简直比登山还难。或许是本人那时走霉运吧,偏偏遇上个3.4月份,众所周知是零售业的淡季。 回首过去,我从一个对零售业一点也不懂的年轻小伙进入到最锻炼人的部门--生鲜处。每天凌晨5、6点天还没亮就起来陈列蔬菜和水果。然后清理现场和抄蔬菜的价格,等等******做好开店前的准备工作。现场、陈列柜、仓库和冷库的各各地方奔波。生鲜处又辛苦、脏、累。抱鸡蛋和扛大米是家常便饭。开采购单和报损,毛利的计算和控制及盘点。我就这样在生鲜呆了几个月。 刚好食品处缺人,店长把我调到食品处,接触了如何做陈列,摆堆装,定货,残次品退货申请报损和等相关流程。参与情人节和中秋节的现场氛围布置和季节商品的陈列等活动。食品是做经常做促销活动出销售的。与业务员的谈判,做特价,签合同等系列工作。零售业的工作是琐碎的,也就在做了1年多准备离开了,总部却在这时要开新店了,身为资深的我肯定要和此时高我一级的课长做新店了。我接到调令时是欢喜又是忧,我升职做食品课长了,而我在这前段时间没有前途想离开了。原来我的课长还是到新店做我的上级---处长。我明白开新店肯定要原来手下信得过的得力助手。我辞职了,老大---我原来的课长极力挽留我。我选择离开了。就在我离开后几天,他每天都打电话叫我过去,我和他说:“好马不吃回头草,对不起!” 看看原来的同事都是处长和店长甚至是区域总经理时,我后悔了。不过在我离开零售业之后,依然关注着零售业的动态,不时地上联商论坛上来学习充电,好多不懂的地方问网友。平时有时间也买超市方面的书看。我明白没有店长经验的我去做店长肯定行不通的。特此在这寻店长带上职业经理人这条道路上去。本人定当感激不尽。本人本人思维敏捷,性格开朗,有主动意识对人待物公正,认真负责,团体意识、服务意识强,能服从公司的安排,适应性强,能熟练操作电脑和商业软件,熟悉商场陈列和毛利的计算,良好的沟通和协调能力,热爱零售业。曾经在集团多次被评为优秀员工,深受领导赏识。如果你想靠这发财,那么我想请你绕道走,因为我不是什么大财主或者有钱人。本人有的只是对零售业的一片热心,对师傅的尊敬以及对企业的使命感和忠诚度。或者结交良师益友也可以。如果你的朋友有这方面的意愿,请速与本人联系:左先生 手机:15858579059或加QQ:455138487,本人定当酬谢!如果有什么要求的话我尽力而为! --------------------------------------------------- 有些事情一旦过去就不再回来,就算回来,也回不到以前 |