2010年3月17日西北人通发文30号：取消了2009年普通员工的一次性奖金，很多员工看了都很伤心，还听说让西北区引以自豪的莲湖店的员工还举行了罢工。。。。。。

说我们伤心的理由：

1、  发文很清楚，2009年经过员工的艰辛努力，完成了西北区的销售任务，完成了任务为什么还没有奖励呢？

2、  平时节约一切能节约的费用，哪怕是我们用的一个小价签，我们都不愿意浪费，公司批的费用我们没有用完，我们把公司当家了，家把我们当作家庭中的一员了么？

3、  2009年的新员工在入职时，我们的招聘人员都无一例外告诉员工年底有奖金或者发十三薪，结果呢？

4、  春节那么忙，超市的琐碎及繁忙应该是我们很多人都感受到的，领导不断的给我们鼓励，要我们多干活，为了年底的奖金，超市是一个月卖了平时两个月的销售额，可节后呢，一张发文把我们给忽悠了，我们还敢相信么？

5、  员工是取消了，可管理人员呢，无一例外的都那到了平时工资两倍的奖金，公司集体开会让管理人员来安慰我们不要伤心。。。。。。

6、  尊敬的领导，是不是我们每月拿900元，然后除去各类费用，拿750元的工资，过着只能维持温饱的生活你们就很满足呢？听听拿到奖金后的管理人员再卖场的爽朗的笑声就知道了，我们笑不出来。。。。。。

7、  也许你会说：谁让我不是管理人员呢？但是我们想一下，都是管理人员，谁还让我们管呢？

8、  也许你们想好了各种各样对待员工的方法或者态度，我们没有别的要求，只是以后别再给我们不能兑现的美丽的承诺，谢了！

9、  太阳花，这次，我是真的不高兴了。。。。。。。

10、顺便说一句，因为这张发文，西北人力资源部经理还被评为集团内2009年度优秀职业经理人，去总部免费旅游去了，它应该很开心。。。。。。

说的 好 ~~顶