成都同创博大酒店用品有限公司
诚 聘
公司简介
成都博大酒店用品中心是成都最具规模的酒店设备经销商之一：时至今日，我们已直接参与各大酒店及国际性商业大楼之产品供应项目，各类产品数以万计，产品品种品质及服务理念均为同业之冠！同时并获得客户们互相推荐介绍，目前博大的业务蒸蒸日上。
博大核心理念是：“以质量求生存，用服务拓市场，坚持客户第一，信誉至上！”我们不断追求自我完善，竭力为客户提供优质的产品及售后服务，务使出品做到尽善尽美！
成都博大的任人标准是：诚敬忠信，精进务实。
“服务、信誉、开拓、效益”是我们公司的精神；“质量、价格、速度”是我们公司的经营方针；“热情、周到、文明、细致”是我们公司奉献给广大用户的一颗赤诚之心！
公司主要经营山东金佰特厨具、星星冰柜系列、广东美地陶瓷、广东伟业强化瓷、唐山骨质瓷、不锈钢制品、进口玻璃器皿等酒店用品，不但种类繁多，而且制作精美，倍受使用者的欢迎。
成都分公司因业务拓展的需要，现面向社会诚聘以下岗位：
1. 人力资源部主管 1人
招聘要求
基本信息 | 人力资源部经理 | ||||
人力资源部 | 总经理 | ||||
职位概述 | |||||
任职资格 | 学 历 | 中专以上 | |||
工作经验 | 2年以上人力资源管理工作经验 | ||||
能力素质 | 具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强 | ||||
业务了解范围 | 熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识； | ||||
工作 关系 | 内 部 | 公司各部门 | |||
职 责 细 化 描 述 | |||||
岗 位 职 责 | 制定人力资源管理规章制度 | ||||
工作任务 | 1．组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源经理、总经理批准 | ||||
2．执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正 | |||||
人力资源规划与开发 | |||||
工作任务 | 1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 | ||||
2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡 | |||||
3．配合公司管理部进行文化建设活动 | |||||
招聘管理 | |||||
工作任务 | 1．依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划 | ||||
2．通过推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工 | |||||
3．组织面试、复试，择优录用新员工 | |||||
培训管理 | |||||
工作任务 | 1．组织制订公司各类岗位人员的培训计划并具体实施 | ||||
2．根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施 | |||||
3．组织实施培训效果评估 | |||||
绩效考核管理 | |||||
工作任务 | 1．安排人员定期组织各部门，各分公司实施员工绩效考核 | ||||
2．根据公司任命程序组织实施干部晋升前考核 | |||||
职责六 | 薪酬管理 | ||||
工作任务 | 1．引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策 | ||||
2．负责组织员工的日常薪酬福利管理 | |||||
职责七 | 员工关系管理 | ||||
工作任务 | 1．根据政府劳动部门的规定组织制定公司统一的劳动合同文本 | ||||
2．安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续 | |||||
3．组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道 | |||||
职责八 | 部门内部管理 | ||||
工作任务 | 1．制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作 | ||||
2．对下属员工进行考核、业务指导 | |||||
以上工作地点：四川省成都市
网上应聘人员可把简历发到邮箱我们会尽快与您联系！！
公司地址：四川省成都市建设北路三段1号5幢20号（陶玻市场内）
邮箱：1421839909@qq.com
备注：成都周边或江西人员较好工资大约3600元左右，江西人员可以包食宿。
