[急招] 永辉超市广纳天下英才，与您携手共创美好未来！

招募职位：

招募生鲜部经理、加工部（熟食）经理、防损部经理、前台部经理、

服装部经理、超市部经理

以上职位工作地点：重庆全市范围

生鲜部经理

岗位职责

1、计划、组织、指导和控制所有与促进生鲜销售有关的活动；

2、控制生鲜损耗在合理范围内；

3、积极改善生鲜各部门的收益；

4、良好的库存掌控；

5、保持与客户的良好沟通，开发潜在客户；

6、有目标的制定可行性销售规划；

7、严格掌控商品质量，确保销售增长；

8、制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展；

9、确保生鲜销售过程的真实性、准确性；

10、执行领导交办的其它任务。

任职要求

1、大专以上学历，3年以上零售行业生鲜管理工作经验。

2、良好的沟通能力；

3、具有积极的工作态度、正直、诚实，工作仔细认真；

4、以目标和结果为导向，同时注重过程；

5、有极强的抗压性；

6、良好的分析和谈判能力；

7、良好的计算机文字处理能力。

超市部经理（食品用品部）

岗位职责：

1、负责食品、非食品类商品的引进，负责销售数据分析，对本部门的销售额及毛利额负责；

2、带领本部门员工及促销员，营造良好的购物环境，提供优异的服务，达成本部门的销售目标；

3、负责食品、非食品类商品日常销售、促销管理，商品陈列及价格管理；

4、负责门店食品、非食品商品库存管理，商品损耗及治疗管理；

5、控制部门经费;

6、处理客诉、供应商关系维护、竞争店调查分析；

7、其他公司安排的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，良好的沟通能力、表达能力、管理能力，熟练操作office软件；

2、至少3年以上大型卖场营运管理经验，熟悉直营商品的管理；

3、具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力；

4、具有同行大型零售企业采购工作经验者优先考虑。

加工部（熟食）经理

岗位职责：

1、负责安排本部门员工按照产品烹饪加工标准进行产品的制作，保证货源充足和供应；

2、负责商品的归类，价格标签，货架的标准及食品卫生；

3、根据销售情况，制定制作商品所需主料及配料的订货数量；

4、负责核算所制作食品的成本及毛利，制定本部门商品的促销计划；

5、不定期对员工进行食品卫生及安全方面的培训；

6、完成生鲜部门经理安排的其它日常工作。

任职要求：

1、中专以上学历，两年以上大卖场相关商品管理经验；

2、熟悉熟食、快餐、卤制品、凉菜、烤制品等的制作，有生鲜食品区工作经验；

3、熟悉国家食品运作流程，熟悉国家及地区对食品加工、经营场所的卫生要求；

4、了解公司对生鲜食品的各项管理规定；

5、掌握炉灶设备及工具的使用方法；

6、良好的沟通协调能力及执行力，能承受工作压力。

前台部经理

岗位职责：
1、负责前台管理，实现职业化操作、标准化管理，维持良好的顾客服务水平，树立良好企业形象；

2、负责门店前台部运作，为顾客提供快速、准确、优质的收银服务及良好的售后服务；
3、指导和推动门店客服接待及受理顾客抱怨的能力，规范顾客意见接待、处理与反馈；
3、做好各岗位中的损耗防止，避免商品损耗和现金风险；
4、负责人员系统排班及岗位人员安排，合理安排人力，提升人员效率；
5、负责团队建设，组织各项技能的培训，提升员工综合技能，做好人才培养；
6、保持与公司总部管理部的沟通，做好公司各个项目的实施、推广；
任职要求：
1、24岁以上，2年以上工作经历，良好的个人形象，亲和力较好，性格外向热情，心态阳光、积极；
2、思维活跃，有创新意识和责任感，具有较强的学习能力，成就欲望强烈；
3、对现代管理具有一定认识和见解，具有良好的服务意识及团队协作精神，敏锐的判断力和应变能力；
4、具有良好的职业道德和操守。

服装部经理

岗位职责：
1、负责部分服装类商品的引进，负责销售数据分析，对本部门的销售额及毛利额负责；；
2、带领本部门员工及促销员，营造良好的购物环境，提供优异的服务，达成本部门的销售目标;

3、控制部门经费;

4、处理客诉、供应商关系维护、竞争店调查分析;

5、其他公司安排的工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，良好的沟通能力、表达能力、管理能力，熟练操作office软件；
2、至少3年以上大型卖场营运管理经验，熟悉直营商品的管理；
3、具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力；

防损部经理

岗位职责:

1、负责卖场偷盗行为的防范、调查、处理，特殊品项商品控制，商品流通各环节损耗分析及控制；

2、负责卖场人员、商品、设备的安全，负责维护卖场的治安秩序,确保卖场营运秩序正常

3、负责卖场营运过程中各营运流程执行情况的监督；

4、指导防损员按照公司的规定和程序工作，分析并有效控制损耗；；

5、对公司发生的安全事件负责，重点区域（或事件）的控制和处理。

6、负责制定、落实部门流程、工作规范，完善部门人员管理与激励机制；

7、负责本部门专业知识培训方案的制订及实施；

任职要求：

1、专业理念先进，接受过安全管理方面系统培训，知识面宽，对卖场损耗管理与消防安全管理有专业认识及多年实际操作经验；

2、大专以上学历，两年年以上大型卖场防损管理工作经验；

3、具较强的实际操作能力，能独立处理所负责范围的日常事务，对卖场损耗控制和人员财产管理有全面深刻的系统认识。

超市部经理

岗位职责：

1、负责食品、非食品类商品的引进，负责销售数据分析，对本部门的销售额及毛利额负

2、带领本部门员工及促销员，营造良好的购物环境，提供优异的服务，达成本部门的销售目标

3、负责食品、非食品类商品日常销售、促销管理，商品陈列及价格管理；

4、负责门店食品、非食品商品库存管理，商品损耗及治疗管理；

5、控制部门经费;

6、处理客诉、供应商关系维护、竞争店调查分析；

7、其他公司安排的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，良好的沟通能力、表达能力、管理能力，熟练操作office软件；

2、至少3年以上大型卖场营运管理经验，熟悉直营商品的管理；

3、具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力；

4、具有同行大型零售企业采购工作经验者优先考虑。

展望未来，永辉超市愿与您携手共创美好明天！

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，望未来ilai

联系方式：

电话：023-67531985  

联系人：曾先生  王先生  吕小姐

email：075523@126.com

地址：重庆市江北区嘉州花园B4栋 永辉超市人力资源部

该帖于 2010-7-6 13:38:00 被修改过

该帖于 2010-7-18 19:34:00 被修改过

继续顶 ~~

吕小姐！不知道你们什么时候会在成都开店呢！如果成都要开店的话！

凡请你与我联系！我的电话15908191981

顶顶顶~~

4年外企零售超市管理工作经验，4年国内企业零售超市管理经验，熟悉商品品类管理工作，以及具备良好的语言表达能力及沟通谈判能力。

有意加QQ385683931详聊

我有10年超市工作经验，担任过客服经理，生鲜经理，副店长。永辉生鲜很棒。非常希望加入永辉QQ731358370

 永辉就是个周扒皮。在永辉，课长级（含）以上的人员必须要上10个小时的班，经理级（含）以上人员节假日上班不级三薪只让补休还只补一天。这次休假由4天改为了6天也是没有课长级（含）以上人员的份。为什么？在永辉很多课长级以上的人员都是由基础一线员工做起，他们没有太多的文化，靠着自己不断的努力一步一步的往上爬，或许是为了家庭或许是他们不舍得自己拼命努力来的结果，他们一直在坚持。永辉就是抓住这一点拼命的剥削。而还有一些人是靠着种种关系进的永辉，没有能力升职加薪却像是坐云宵飞车一样。

永辉还有一个征对每个部门的一个管理部，在门店我们每天按照经理、店长的指示摆堆撤堆，累得跟狗一样的完成了门店任务，可是管理部下门店就指手划脚的说这不行那不行，再撤堆摆堆，他妈的简直不把我们当人。永辉就没有一个中心点，所有的事都没有统筹，想到什么就做什么，做得不对就重新再做。累~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~心寒~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

既然不适应就走开，话那么多干嘛?在永辉做还说坏话，有本事就立即走人。

6年电器电讯行业销售管理、区域管理  电话 13829000033 周六日不方便接听。抱歉。诚待。