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 主题:河北大型商业集团高薪诚聘各类高层管理人员!!!  
潇湘子鱼

   
   
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河北大型商业集团高薪诚聘各类高层管理人员!!!
 

河北大型商业集团高薪诚聘各类高层管理人员!!!

  岗位名称:精品百货招商总监

所属部门: 超市公司

部门层级: 一级分公司

工作类型: 管理类

直接上级: 百货总经理

直接下级: 招商专员

年薪范围:20-25万  超出此范围根据候选人情况而定

岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。熟悉百货等行业市场状况,有良好的行业客户关系。

所属部门: 超市公司

部门层级: 一级分公司

工作类型: 管理类

直接上级: 百货总经理

直接下级: 招商专员

年薪范围:20-25万  超出此范围根据候选人情况而定

岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。熟悉百货等行业市场状况,有良好的行业客户关系。

岗位名称2:商业公司营销策划总监

所属部门: 商业公司总部

部门层级: 一级

工作类型: 管理类

直接上级: 商业公司副总经理

直接下级: 营销策划专员

管理范围:商业集团整体品牌营销、顾客服务管理及会员管理体系建设、下属分公司营销策划、顾客服务管理及会员管理

年薪范围:20-25

任职资格

基本要求:年龄在40岁以下,身体健康,市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

专业技能:掌握现代营销策划、顾客服务管理手段及理念,熟悉相关法律、计划预算管理、办公软件使用等。

工作经验:8年以上企业营销策划、市场管理工作经验,3年以上商业集团化公司同等职位工作经验。

能力要求:通晓并能熟练运用市场调查、各种传媒、市场分析工具,有商业零售业的营销策划经历,具有成功案例,对营销工作有深刻认知;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的营销策划及现场管理能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,较强的观察力和应变能力。

素质要求:具备开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

工作职责

1.研究市场的宏观信息,包括市场动态、同行业竞争企业发展动态、收集顾客信息等;

2.根据公司整体战略和经营战略,组织制定营销战略规划;

3.组织市场调查,拟定百货竞争策略、商品定位;

4.规划并组织落实公司顾客管理系统的整体运营;

5.建立、健全各项规章制度,推动公司营销系统管理的规范化;

6.根据公司整体经营目标,提交营销策划方案,监督实施并保障营销效果;

7.塑造企业形象,做好企业品牌营销工作;

8.制定和贯彻企业的产品策略及政策;

9.培训、指导公司营销策划及顾客服务管理人员,组建和管理高素质的营销、服务团队。

工作权力

1.商业集团授权范围内独立开展职能管理工作的权力。

2.权限内营销方案的审批权,重大营销方案的审核权。

3.对分公司营销策划、顾客服务工作的检查、指导和考核权。

4.对下级员工招聘选拔、辞退的建议权、否决权,对下属奖惩的权力。

5.对下级日常工作分配、监督、检查、考核及资金分配的权力。

6.本部门预算内的费用使用权。

 超市公司采购总监  另外招3个采购经理 年薪10-15万(生鲜采购经理、百货采购经理、杂货采购经理)

所属部门: 超市公司

部门层级: 一级分公司

工作类型: 管理类

直接上级: 超市公司总经理

直接下级: 采购经理

管理范围:采购部门

年薪范围:20-30万

任职资格

基本要求:年龄在40岁以下,身体健康,专科及以上学历。

专业技能:掌握超市业态采购管理、法律、计划预算管理、办公软件使用等。

工作经验:在北方地区有年销售5亿以上大型超市公司独立采购管理经验,担任过3年以上同等职务。对采购管理、计划、预算、成本管控有丰富的实践经验。有经营面积在3万平米以上的新店开拓经验者优先。

能力要求:具备敏锐的市场嗅觉,能通过市场情况分析预测商品发展趋势并结合企业现状提出企业发展规划建议;擅长数据管理和信息管理,能有效指导部门对各门店经营发展中存在的问题进行分析、指导;具有较强的语言和书面表达能力、洞察力和逻辑分析能力,良好的人际交往和沟通能力。

素质要求:具备开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

工作职责

1. 根据商业集团整体发展战略,执行超市公司中长期发展规划和采购计划。

2. 负责超市公司采购计划、预算、成本管控等管理工作。

3. 根据超市公司采购部中长期发展规划,总结、提炼超市公司采购管理模式及各项管理标准,打造核心竞争力。

4. 负责推动超市公司组织化建设工作,负责指导总体采购管理工作。

5. 负责超市公司梯队人才培养工作,为新店拓展输出有独立采购管理能力的核心人才。

工作权力

1. 对商业集团发展战略有建议权

2. 对超市公司新店开发计划的建议权

3. 对超市公司年度采购计划预算的审核权

4. 对百货公司采购制度流程的审核权

5. 对所属下级工作的监督、检查权

6. 对本公司中层以下人员任免的决策权,中高层人员任免的建议权


商业公司营运副总监

所属部门: 超市公司

部门层级: 一级分公司

工作类型: 管理类

直接上级: 超市公司总经理

直接下级: 营运经理

管理范围:营运部门

年薪范围:25-35

任职资格

基本要求:年龄在40岁以下,身体健康,专科及以上学历。

专业技能:掌握超市营运管理、法律、计划预算管理、办公软件使用等。

工作经验:在北方地区有年销售5亿以上大型商业集团公司独立营运管理经验,担任过3年以上同等职务。对计划、预算、成本管控有丰富的实践经验。有经营面积在3万平米以上的新店开拓经验者优先。

能力要求:具备战略规划和战略布局的能力,能通过市场情况分析预测发展趋势并结合企业现状提出企业运营发展规划建议;擅长数据管理和信息管理,能有效指导部门对各门店经营发展中存在的问题进行分析、指导;具有较强的语言和书面表达能力、洞察力和逻辑分析能力,良好的人际交往和沟通能力。

素质要求:具备开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

工作职责

1. 根据商业集团整体发展战略,执行商业公司中长期发展规划和年度经营目标。

2. 负责超市公司营运管理工作。

3. 根据商业中长期发展规划,总结、提炼超市公司营运发展模式及各项管理标准,打造核心竞争力。

4. 负责指导各部门营运管理工作。

5. 负责商业公司梯队人才培养工作,为新店拓展输出有独立营运管理能力的核心人才。

工作权力

1. 对商业集团发展战略有建议权

2. 对商业公司新店开发计划的建议权

3. 对商业公司年度运营计划预算的审核权

4. 对商业公司营运制度流程的审核权

5. 对所属下级工作的监督、检查权

6. 对本公司中层以下人员任免的决策权,中高层人员任免的建议权


岗位名称5: 百货公司总经理

所属部门: 百货公司

部门层级: 一级分公司

工作类型: 管理类

直接上级: 商业集团总经理

直接下级: 百货公司各部门经理、商场经理

管理范围:百货公司各部门、各商场

年薪范围:20-30万

任职资格

基本要求:年龄在40岁以下,身体健康,本科及以上学历。

专业技能:掌握自营百货或联营百货营运管理、法律、计划预算管理、办公软件使用等。

工作经验:在北方地区有年销售5亿以上大型百货公司独立运营管理经验,担任过3年以上总经理或同等职务。对计划、预算、成本管控有丰富的实践经验。有经营面积在3万平米以上的新店开拓经验者优先。

能力要求:具备战略规划和战略布局的能力,能通过市场情况分析预测发展趋势并结合企业现状提出企业发展规划建议;擅长数据管理和信息管理,能有效指导部门对各门店经营发展中存在的问题进行分析、指导;具有较强的语言和书面表达能力、洞察力和逻辑分析能力,良好的人际交往和沟通能力。

素质要求:具备开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

工作职责

1. 根据商业集团整体发展战略,执行百货公司中长期发展规划和年度经营目标。

2. 负责百货公司经营计划、预算、成本管控等管理工作,协调百货公司对内对外关系。

3. 根据商业中长期发展规划,总结、提炼百货公司发展模式及各项管理标准,打造核心竞争力。

4. 负责推动百货公司组织化建设工作,负责百货公司内部组织管理,协调、指导各部门运营管理工作。

5. 负责百货公司梯队人才培养工作,为新店拓展输出有独立运营管理能力的核心人才。

工作权力

1. 对商业集团发展战略有建议权

2. 对百货公司新店开发计划的审核权

3. 对百货公司年度经营计划预算的审核权

4. 对百货公司经营制度流程的审核权

5. 对所属下级工作的监督、检查权

6. 对本公司中层以下人员任免的决策权,中高层人员任免的建议权和审核权

如果对以上职位感兴趣的朋友可以发简历至我的邮箱:  sevenyu@softpower-hr.com
电话 15010022878    SEVEN  余  QQ  44497262 
2010-12-21 19:09
编辑
袁华平

   
   
   文章:0
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   金币:27
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2010-12-24 23:35
设为骨贴 | 删除 | 编辑
Dick Lam

   
   
   文章:1
   回帖:504
   金币:467
   积分:1119

 
2011-01-01 02:10
设为骨贴 | 删除 | 编辑

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