■ 工作职位：人事经理

■ 工作职责：

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

■ 任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.5年以上人力资源管理相关工作经验；有过大型连锁超市行业的人力资源管理经验者优先

3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系；

5.较强的公文写作能力，有参与公司人力资源规章制度起草的经验。

工作地点：上海  薪资从优

■ 联系方式

联系人：roy 王

联系电话：021-6236-3141

联系邮箱：roy@job2people.com