全国各地为留人才，颁布了许多政策。想通过政策来留住本地的人才的同时吸引更多人才到自己的城市发展。就如之前广州、北京等地颁布的“购租同权”等政策，极大程度的吸引了人才前往与发展。一线城市如此，那二三线城市如何呢？最近江苏就推出杀手锏了。
此前，江苏曾出台政策，对人才个税扣除部分可给予“最高三年、最多30万”的补贴。而此次《意见》给出了具体突破性的政策：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。
经过近半年的调研汇总，8月28日，江苏省政府对外公布了《关于切实减轻企业负担的意见》(下称《意见》)，试图持续减轻企业负担，切实提升企业竞争力，不断增强企业的获得感。据了解，这已是近两年来，江苏第三次下文减轻企业负担。据江苏省“减负办”(挂靠省经信委)统计，预计到2017年底可累计为省域内企业减负超过2310亿元。
《意见》由17条具体的政策组成，包含“完善营改增、确保税负只减不增”，规范中介和协会收费，减少省级涉企收费，加大对职工培训补贴力度的措施以及在用电、融资、人才引进奖补“等方面。
尤其值得关注的是，此次《意见》在吸引人才方面使出“杀手锏”：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。
除了江苏以外，其他城市也出台相关政策加入地方人才大战。其中包括：杭州拟出台“租购同分”，武汉市委书记宣布大学生八折购房等等。
看来各地的人才战已经打响！21世纪是人才争夺的世纪，虽中国人口众多，但其中不乏相当一部分的人才，这部分的争夺才是决定城市发展、企业生存的关键！
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