主题：人力管理系统真的可以让企业得到利益吗

人力管理系统真的可以让企业得到利益吗

近期，口碑饿了么发布《本地服务行业中小商户发展报告2019》《报告》显示，今年以来，已经有超过100万新“上线”中小商户，95后、00后中小商户数量做增涨超过3倍。

从开业创业的行业来看，他们所从事行业普遍几种在奶茶果汁、快餐、烧烤等领域。可见95后、00后已经大批量的加入到创业大潮中去，在他们所处的领取当中产品种类丰富、客流量大等特点，需要全方面的去管理客户信息，例如客户的点餐信息、客户地址、以及产品的录入等情况，在80年代初，我们的商品小贩都是根据自己的观察总结得到顾客需要购买什么产品、哪类产品需要多进，哪种产品需要少进。而在互联网时代的今天我们只需安装客户管理系统就可以全面的管理客户。

例如某奶茶龙头企业，在创业初期根据员工对客户的观察去调整新产品的研发与客户信息的维护，每天营业额虽然可以养活员工但支付不了新品研发的成本，后来企业管理员查看了许多客户管理系统以及进销存系统以及拜访各个企业，最终企业管理者选择了简信客户管理软件，之后的产品营业额远远超出了企业管理者的想象并且为企业节省了大量的成本。

简信人力资源管理系统全面涵盖了人力资源管理的六大模块，并且并且每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计，能规范用户日常工作，实现信息化管理。

简信人力资源管理系统一方面要求软件简单易上手，员工学习使用并不困难，且有信息导入功能，可以将企业现有的数据一键导入，不会增加手工录入的工作量。另一方面要求软件界面简洁，操作设置合理，可以直观地看到日常工作中需要的各类列表和统计。

简信人力资源管理系统支持个性化设置，HR可以根据自己的工作习惯和重点设置快捷键和系统提醒。

员工端，员工可以自助在线查看企业规章制度、组织结构、通讯录、内部招聘信息、个人当月薪资及社保等情况。

企业管理者和部门管理人员，在授权范围内可在线查看企业数据，及下属的工作报告。

简信人力资源管理系统在安全方面做足了工作，比如在登录、传输、存储、备份、管理等环节有相应的数据保密措施。

中小规模企业是否适合使用客户管理系统，需要我们企业管理者用敏锐的眼光去观察以及根据自己企业的实际情况进行选择与购买。