随着互联网的快速发展，开始深入生活的每一处，改变了人们的生活方式，同时也为工作模式带来了革新。人们将办公室从一个个的隔间搬到互联**，回到自己的家中，通过一台个人电脑进行完成，原本以为互联网所带来的远程办公到来会方便人们的办公，却也成了一部职场灾难片。
员工的不适应难上手，界面丑陋，操作不顺畅，还有无时无刻的“监控”系统，似乎自己进行工作时的所有操作都会被老板发现。这些都成为了员工的负担，因此，部分员工选择回到办公室，因为就算在办公室，老板也不可能每时每刻出来检查。
造成这种情况原因是大部分的办公软件都只是强调如何在员工家里也能很好地管理员工，清楚的知道工作进度，而忽略了员工的隐私和人性化管理。
办公软件的本质是为了帮助企业更好的管理，让员工更快更高效地工作。但大多数的软件还只是停留在企业的管理，员工的角度一直被忽略。一味的强调管理控制，吸引老板挑选购买，却忘记了好的移动办公软件应该是帮助员工快速、简单的办公而不是增加负担。
一款好的远程办公软件应该是便于老板管理，又能方便员工使用两者兼具的，云上办公主张“沉浸式”的办公体验，只需要一台可以上网的简易设备就扫码登录自己的办公桌面，省去了往返携带的繁琐和重要文件在不同桌面之间的多次流转;只要在自己的办公桌面，无论在哪台电脑都能直接查看文件，让员工可以轻松进入办公状态。而对于管理者来说，办公桌面的部署的桌面管控可以很好的了解员工的工作情况，同时又不会打扰员工的工作。让员工以更舒畅的心情办公从而提高效率。
其实在工作中，一款办公软件工具对员工的影响并不是软件本身，而是企业的价值观和管理水平。如果是一个不知节制，不懂信任员工的管理者，无论员工在哪里办公，使用什么工具，都会想尽方法“进行监视”。
事实上如果不信任员工那管理者完全可以辞退员工，这种“监视”情况不仅会让管理者把更多的精力花费在无益的地方，忘了自己的本职工作是为一个企业方向掌舵。而且对员工会造成无形的压力，时刻影响着员工的办公效率和心情。最终，原本带来效益的工具都变成了负担。要改变这种局面，更需要企业树立正确的价值观和加强管理水平。
