主题：出生于1988年-1995年的人，哪去了？

企业文化是领导思想的延伸。

在当今浮躁的社会文化，尤其是快餐文化的盛行下。有多少个老板能真正做到思考自已的人生观和世界观呢？更不要说去思考企业/法人的世界观了。

网上不是流行着这么一句话嘛：你的格局决定着自己的舞台。一个连自己人生观和世界观都不去思考的领导者，能延伸出什么样的组织文化我想大家心里都已经有答案了吧？

批发零售业本来就是相对劳苦的岗位，又是一线作战面对终端。

杭州，上海一代便利店门店确实年轻人多一点，大型综合类商超一线工作人员年龄大的有。

个人觉得，一是受教育程度上升了，大家延长了受教育的时间，工作入职晚点，二是工作就业机会多了，批发零售业除了超市还有流动批发和电商，而且电商真心是年轻人做的多点。

关键还是是否喜爱批发零售这个行业吧，一直在批发行业从业的人，可能不仅仅是一份糊口工作，慢慢会有一点是批发零售流通行业给大众带来的方便，大型综合商超的一站式购买，小型便利店的购买便捷方便。

关于员工关怀，我们更多的是需要让基层岗位人员无形之中加入到店铺管理当中。类似德国的阿尔迪超市的小店精兵，大店的职业培训，轮岗。

也无须过多解读年龄段，什么年龄段都是为祖国添砖加瓦，职业岗位不分贵贱，工资才分。