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主题:忘记了初衷还怎么走的更远

姜姜郡主

积分:314  联商币:114
  |   只看他 楼主
企业的文化是企业建立之初的精神和意志的传承。既然口号喊得那么大,就要努力做出来不是么?华润万家超市的前身是家世界,而老家世界的员工会说那时候杜总管理时代真的是家文化,对员工真的很好,而如今却早已面目全非,家文化让员工感受到家的温暖和关心,现在呢,员工加班加点工作,还要被告知工时不够,补班,做事有罚无赏,试问如此的循环,怎会不让员工感受寒心,天天超负荷工作还要面对领导的质疑,你当初的文化底蕴呢?不是让我们一起携手前行么?没有我们齐心协力如何走的更远。

困难有多难

积分:4267  联商币:1192
  |   只看他 2楼

看了贴子之后,都不知道该怎么说了。

想了想,我也只能说大家经历的都不够。无论是员工还是领导。无论是公司还是顾客。一切的一切。其实就是心态。当我们责怪公司和领导者们忘了初心。但我们自己又何尝不是如此呢?一切的一切,只能说是信仰的缺失。整个社会信仰的缺失,造成了如今社会的种种弊端。

只不过每个人的角度不同,对于这所有的一切,都有着自己的解读。但无论如何,做最好的自己。这才能让一切发生改变。

2016-07-20 15:33被设为骨贴,积分加20,金币加4

同龄人

积分:3540  联商币:4085
  |   只看他 3楼
人性化的公司制度才更得人心

南瓜大叔

积分:158  联商币:71
  |   只看他 4楼
超市,卖场为什么会在工资不高的情况下出现经常性加班加点的情况?

谢凌鸿

积分:4220  联商币:1479
  |   只看他 5楼
忘记了初衷还怎么走的更远

晓明大义

积分:80  联商币:38
  |   只看他 6楼
郡主,敢问在哪个万家的?我之前也在万家多年

逝水

积分:132  联商币:106
  |   只看他 7楼
华润待了5年多,从家调到外地,然后调回家只能降职去(没法回),再然后人事给你讲了一堆虚的,一个都没做到,接着就是自己离职(留人时候答应的,去谈全部变卦,白等了8个月)。

布鞋天使

积分:905  联商币:716
  |   只看他 8楼

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