乡镇市场大有作为。
供乡镇消费者消费的平台——乡镇超市的发展受到人才的限制,越来越难以满足农村市场几乎日新月异的消费增长需求。
乡镇超市的净利润快速增长导致老板的利润增加,同时也导致乡镇超市中高层管理人员的待遇急遽增加。因为近几年城市超市的销售额增长较慢,而租赁费和人事费用增长非常快;乡镇市场呢?
1、乡镇超市的销售额相较三年前几乎翻番。
2、作为超市业三大费用的租赁费几乎没涨;水电费没增加。人事费用有所下降,因为各供应商开始重视乡镇市场后导购费和促销费极力往乡镇市场倾斜,导购员从0增加到现在的30人左右/店,使乡镇店用工数下降过半。
销售额翻番,费用几乎没增长,部分店费用率仅为5%左右,而净利润率已达到6%--8%,远高于城镇超市的1%--4%。
因为几年前缺乏培养乡镇超市管理人员的土壤导致乡镇超市中高层管理人员奇缺,而近两年乡镇超市开业出现井喷现象,加大了人才缺口。
在此,我呼吁有志于乡镇超市发展的朋友加入到乡镇超市的发展洪流中,为中国广大的乡镇居民贡献我们的智慧,服务好乡镇居民的同时也增加我们的收入。
乡镇超市的发展前景虽然美好,但乡镇的生活相较城市还比较艰苦,吃和住没问题,关键是娱乐休闲生活缺乏。因此各位有志之士要有做好吃苦和耐寂寞的准备。
不得不在这里说一声,我挺zhuhonghua. 15楼的兄弟也只是道听途说,不是当事人,是不能在这样一个场合就下定论的.
再说6000--10000元的薪酬,在年销售1000万以上,费用率10%以下,公司是能承受这个工资的.
再说乡镇门店在人员配置上可能不会象一,二线城市的卖场,人员配备相对齐全.这样的门店需要的是多面手.信息,培训.商品品类管理,人员管理,促销管理等等都要具备实操经验.这样的店长还真不是一,二线城市KA卖场店长能接受得了的.
这样说吧,KA卖场的店长要求他的管理能力,能带两百人以上的团队.这样的店长要会经营人心. 擅决策. 是管理型店长.
乡镇门店店长注重实操,要具备很强的动手能力.因为只要带几十人的团队在管理上更重视亲历亲为.以身作则.是执行型的店长
带几十人的团队和带几百人的团队管理方式不一样,对人员素质的要求不一样.
相信这个公司zhuhonghua.要求的应是各方面实操能力强的执行型的店长.
所以15楼的朋友不能因为双方没有达成协议就说人是骗子,再说你不是当事人,也就不能因为道听途说在这里进行不必要的人身攻击.只要是上联商网的业界朋友还是有自己的分辨能力的.
支持zhuhonghua,你们公司如果真能以超出同行的价格招揽人才,相信你们一定会有大的发展.
关于奖励推荐、培养储备人才的通知
各部门、各门店、各位供应商和顾客朋友:
为了适应公司发展的需要,加强公司人才建设并给公司员工提供更好的职业发展机会,决定在公司内部和外部吸收部分中高级管理人员并对推荐和培养中高级管理人员的内部员工和外部朋友给以一定的奖励,奖励标准如下:
1、推荐或培养一名店长和总部部门经理级以上管理人员的给以6000元奖励,分两次奖励到位,第一次奖励标准为:被推荐人正式上岗则发放3000元;第二次奖励标准为:被推荐人第二年留岗则再行发放3000元。
2、推荐或培养一名主管或副主管的给以3000元奖励,分两次奖励到位,第一次奖励标准为:被推荐人正式上岗则发放1500元;第二次奖励标准为:被推荐人第二年留岗则再行发放1500元。
3、推荐一名具有大专及以上文凭的员工的给予300元奖励,奖励标准为:员工转正三个月后发放。
4、推荐一名员工且该员工一年之内被任命为副主管以上的给予500元奖励。
5、人力资源部工作人员推荐的奖励标准按以上标准的35%执行。
特此通知
新天地连锁超市
二日没上网,尽如此多的“能人”附贴,着实让我感到中国零售行业的‘浅在’的‘专业’。理论不是争议出来的,楼主的文字是否“花言巧语”其地理条件是否符合本人描述? ??? 楼主的内心所在也不谋而合的表现出楼主的“花言巧语”,本人如是道听途说的信息何又楼主在细节上产述?,不过国人都是喜欢“吃亏是福”,,,,,,哈哈,,楼主你很“辛苦”何必充当二个角色在发贴'一唱一和'.哈哈
各位请看楼主的招聘通告,还打上‘各位供应商和顾客朋友’在乡村各处张上如此多的招聘启示,楼主;是不是招聘渠道有问题?你在乡村招聘店长待遇6000---10000元,难道没人应聘????别的不多说,目前很多小店和中介所(猎头公司)在联商发布招聘并且对恶意行骗求职者经验及资料,望同行小心跳槽不可茫然选择
回了个帖子竟然还有下文,哎,有意思的紧。
如今的乡镇企业哪来这么高的薪资?
⒈乡镇里从超市实现的销售额那是有数据可查的!
⒉如果说有多金的老板敢于培养市场并体现在人员薪资方面,那我只能说要么此老板真的多金,要么就是没带眼镜。
⒊23楼回复各类名词不明,数据含混的内容让人感的是半瓶水而已。
⒋29楼回复的所谓推荐人才机制都是几年前人力储备方法的残余,自己问自己,执行到位么?推荐了几人?给老板看的还是给自己看的?不过从此文可看出确实贵公司缺人。
⒌各位网友本人与楼主及所谓开火的 江西时代购物皆无任何关系更不认识,发此贴仅想说明每个人都有判断力,各位网友可自己去判断。
此帖许是个为心不良的自我安慰,或是个动物世界里互相残杀的故事,还可能是个。。。。。谁知道?!没事干就当联系打字了。各位网友,谢谢!