公司应如何对待干了五年的员工_人力资源

123玩命

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发表于 2011-10-12 11:14 | 只看他 21楼

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celelion

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发表于 2011-10-12 11:45 | 只看他 22楼

路过顶下

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古影

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发表于 2011-10-12 11:59 | 只看他 23楼

不在于跳或不跳，在于合适不合适

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vivalive

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发表于 2011-10-14 00:03 | 只看他 24楼

只要这些这些年头才会在这个企业经历过一些事情

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六月来客

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发表于 2011-10-14 10:21 | 只看他 25楼

你的能力也确实值得肯定！

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上海祥仁注册公司-您身边的上海注册公司专家！

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一夜听春雨

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发表于 2011-10-14 11:19 | 只看他 26楼

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明和超声波

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发表于 2011-10-14 12:52 | 只看他 27楼

公司应好好对待忠心耿耿的老员工,现在员工难请,公司要学会留得隹人材

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科汇工业设计

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发表于 2011-10-14 19:27 | 只看他 28楼

初入职场，刚开始都是一种学习的心态，后面才是体现价值的时候！

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酒道醇颐

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发表于 2011-10-15 01:39 | 只看他 29楼

这就是现实啊！

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本杰明

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发表于 2011-10-16 15:21 | 只看他 30楼

呵呵，喜欢这篇文章，看到的人肯定心痒痒。

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莱茵飞鱼

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发表于 2011-10-16 20:33 | 只看他 31楼

好东西，一定要留下脚印！

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EAS超市防盗

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发表于 2011-10-17 09:46 | 只看他 32楼

值得学习

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走过

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发表于 2011-10-17 12:04 | 只看他 33楼

助跑越长跳得越高。

如果真能做到认真打基础，三年达到成手，五年达到精英应该没问题。

三个理由可以跳。工资翻番跳；身份镀金跳；受教度高跳。

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XX-OO

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发表于 2011-10-17 13:29 | 只看他 34楼

确实干了 5年工资还不如一个新人是人都会想。要是我早跳了

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小网络小子

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发表于 2011-10-18 17:48 | 只看他 35楼

跳槽之前的经历是翻番的基础

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执羽东游

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发表于 2011-10-18 20:39 | 只看他 36楼

呵呵，分析的挺深刻

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馜沝

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发表于 2011-10-19 10:55 | 只看他 37楼

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MOMO518

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发表于 2011-10-19 14:37 | 只看他 38楼

我记住这句话"职场五年陈“

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705003671

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发表于 2011-10-19 21:06 | 只看他 39楼

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六月来客

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发表于 2011-10-24 14:44 | 只看他 40楼

每个人都应该有被重视的感受！！！

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主题：公司应如何对待干了五年的员工

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