和一个朋友聊天,他讲了现在处理的一个棘手的ER CASE,很纠结:明知员工有理,却要维护公司。凡夫雷人想说的是,如果今天HR还被要求来维护公司的不合法,而不是思考与致力于如何更好,那这样的公司HR真要认真思考一个问题:是忍,是狠,是滚?在选择时记得想想公安局长的故事,或有启发。
企业也需要维稳!这考验HR的良心,不过大部分HR这种情况貌似都站到了公司一边!
赞!
我很想知道你们领导看了后是啥表情
奇才
从现实角度应该的站在公司的立场,但是骨子里一定要有正义。怎么做得好好掂量。
说不定随时都可以用上嘞,这年头
幸甚至哉,回贴以致~
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