同感,大型连锁。累,但是知什么是该做的。什么不用做,私企很多, 希望有能力的店长来,很多不能待之以信,用之以诚。希望云灯一路好走
在这个动荡的年代,没有圣魔不可以改变的
婚姻不好了,可以重来,
企业不好了,可以倒闭,
孩子生出来,都得养活,
门店开出来,就得经营,
成果论英雄,咱输不起啊
夫妻还算得上朋友
老板与职业经理人之间如果是朋友的话就不好处理了
1500的工资的确不是一般低,老板难做大家都知道,店总难做有时候是说不出来的。很多劳资双方的信任问题跟现今大环境是一样的。而且见利忘义的老板数不胜数~
云灯喷一下没事的,希望大家以后都好吧~
老板需要一种魄力,既然我敢选你,我就能全方位信你。
店长需要一种霸气,既然你敢信我,我就证明你没有错。
目前状况是:老板不敢把信任给店长,店长也不把店作自己企业。“信任”危机在哪个行业都是导致劳资纷争的重要因素。
这个就是这个时代“信任危机”种的典型代表,我想说的是,用人不疑,疑人不用!
讲得很透彻很到位,深有同感。。六年店长路过。。
看来还得想个办法
网站简介 | 联系我们 | 法律声明
ICP证:浙B2-20070104