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主题:公司应如何对待干了五年的员工

指尖上的魅彩

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对于个人对于企业,确实值得深思

人才

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可惜了人才,唉~

rianbow45

积分:64  联商币:43
  |   只看他 43楼
确实相当多的企业,会忽视一个在同样岗位干了多年的老员工,忽视他们的职业成长、潜力再挖掘,对他们反而不如对新引入人才的重视,甚至弃之如敝履。有一种说法是这样的:如果一个人不能在职场不断进步,就要被淘汰。在这类企业,工作五年的员工是非常不稳定,容易跳槽,甚至有的企业内部工作超过五年的人凤毛麟角。
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