主题：[转帖]我的助理辞职了！——给不听话的下属看看

做事要看你“喜欢不喜欢”

喜欢了，那你就会有成就的

中国的爸妈对小孩说，你跑得太快要摔跤的。小孩子还是往前跑，后来摔了一跤

中国的爹妈说，你看我跟你说过，跑得太快要摔跤的，你就是不听，这回真摔了吧！

看了笑麦的评论，我也有这种感觉！

新人要的是指点和鼓励，而不是抱怨和责备！

我经常跟手下说，行，有外面更好的条件，你可以去试一试，但要考虑周全成熟一点！

如果是平级的就不要跳了。有时他们会有问题回过头来问我！我在说之前总加上“我个人认为。。。。”

我可以是他们的朋友，但我不是他们的救世主和老爸老妈！

我非常同意楼主的观点。用心做事非常重要，我混到现在还在混，也就是这期间的几年就好像没有去工作一样。

我想从现在开始做起，也不迟。

如果是对一个老员工，确实应该言简意赅，提高效率，但对待新人，结果有时候反而不是最重要的，看重的是他（她）在这个过程中的态度和行动。