| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位描述 | 任职要求 | 待遇 |
| 业务部 | 资深经理 | 1 | 领导采购部门达成公司的业绩及利润要求；监督及检查各采购部门执行岗位工作；制定及督导各项经营政策及措施的实施；制定符合市场需求的商品政策、价格策略、自有品牌政策等各项经营方针政策。 | 1、三年及以上同职工作经历；2、扎实的管理理论基础，精通超市采购管理，有丰富的专业管理知识，思想理念先进；3、掌握洛阳或郑州丰富的供应商资源，优秀的领导能力、成本控制能力与组织协调能力，团队建设与管理能力。 | 4000元/月左右 |
| 资深业务主管 | 3 | 制定采购计划，完成采购计划指标，负责与供应商沟通与谈判 | 年龄35岁以下，三年以上商场、超市同等职位工作经验，熟悉百货/食品/生鲜中某一类商品采购业务，具备较丰富的商品知识，有较好的谈判技巧及良好的职业道德。 | 2000元/月左右 | |
| 物价主管 | 1 | 1、负责市场调研工作，督促门店针对性的进行市调，及时关注季节性商品；2、负责制定公司物价管理制度；3、负责对门店物价调查工作的安排、检查、对异常情况进行跟踪处理，及时反馈，提出整改意见；4、负责分析商圈内市场价格变动情况，提出有效建议；5、负责对敏感商品进行研究，划分季节性商品配置表； | 1、大专（含）以上学历，一年以上商场同等职位工作经验； 2、熟悉超市商品价格体系、价格策略； 3、熟悉超市价格管理制度的制定与实施； 4、熟悉超市商品价格市调工作； 5、熟悉超市商品市场行情及商品结构,对数据有较强的分析能力； 6、具备良好的职业道德，能够承受工作压力； 7、熟练操作使用excel、word、powerpoint等软件。 | 2000元/月左右 | |
| 咨询部 | 经理 | 1 | 1、负责系统软、硬件开发、配置、维护； 2、负责提供信息资讯各期的计划和报告； 3、负责建立并完善资讯管理规范，保障资讯系统的安全稳定运行 4、负责建立全系统资讯的管理和培训计划并组织实施。 | 1、计算机专业毕业；2、三年IT管理经验，三年零售业信息管理经验3、了解零售业软件及开发工具，具有软件系统分析能力；4、熟悉硬件设备和网络，对硬件设备性能和价格有较深入的了解，较好的沟通协调能力。 | 3500元/月左右 |
| 硬件主管 | 1 | 1、熟练掌握电脑硬件维护技术和技能，公司的网络结构及其所用的各种设备。2、熟练使用常用操作系统及公司零售管理系统，并能对零售管理系统数据库结构进行管理和维护。3、按期对网络设备进行保养和维护，保证公司网络系统畅通。 | 22-30周岁，大专学历以上，计算机及相关专业；计算机专业，懂得硬件维护与维修，有大型卖场工作经验优先 | 1800元/月左右 | |
| 软件主管 | 1 | 熟悉商场常用设备维护（收银机、办公电脑、电子秤、打印机等）；熟悉SQLSERVER数据库查询、优化、日常管理；熟悉商场ERP系统使用及维护 | 1、22-30周岁，大专学历以上，计算机及相关专业； 2、熟练掌握计算机软硬件维护，局域网管理维护，熟悉数据库的基本操作； 3、有较强的自我学习及解决问题的能力； 4、有2年ERP、CRM、OA等管理软件实施的相关工作经验者优先。 | 1800元/月左右 | |
| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位描述 | 任职要求 | 待遇 |
| 总经办 | 招聘专员 | 1 | 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； | 大专以上学历，主修人力资源管理或相关专业，具三年以上人事管理工作经验，计算机操作良好，组织、协调能力强，善与各方面沟通，并建立良好的系。 | 1800元/月左右 |
| 培训专员 | 1 | 1、 熟练掌握公司培训大纲内的所有科目；运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；了解不同市场运作特点，人员知识需求点；能针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案；能不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。 2、有零售业相同职位工作经验者优先考虑 | 1、大专以上学历，40周岁以下； 2、五年以上大中型企业人力资源管理经验； 3、抗压力、亲和力、沟通协调能力和文字表达能力强； 4、受过心理学、TTT等方面的系统教育训练,熟悉OJT和课堂教学模式并有极强的课程开发能力； 5、有同行业同类岗位经验者优先考虑。 | 1800元/月左右 | |
| 市场营销部 | 经理 | 1 | 1、把握市场动态，设计、建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 2、组织、编制大型市场规划、设计方案、设计报告、实施方案报告； 3、规划公司全年的品牌发展战略，制定长、中、短期整体品牌推广计划；4、建立并优化市场推广业务体系；5、定期提交市场推广情况报告和市场分析报告； 6、建立管理与市场活动相关的关系网络；7、策划并配合企业要求进行相关主题活动的部署、策划及执行；8、全面负责终端人员的培训工作进程，监督并及时进行相应政策调整，以促进销售业绩的提升。 | 1、大专以上学历，广告策划、市场营销、企业管理等相关专业毕业。 2、五年以上相关行业经验，具备品牌管理及销售管理经验；受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3、熟悉各种媒体运营模式与各大媒体保持良好关系，良好的媒体推广能力及公关活动策划经验，对产品规划、市场促销、品牌策划推广有独到见解；4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力和应变能力；5、对品牌建设深入研究，有成功的品牌规划和传播案例，媒体资源广泛，成功策划过大型营销活动；6、为人严谨务实、具备较强的市场创新能力、语言表达能力和社交谈判能力，能够适应出差；7、熟悉办公软件的操作；8、强烈的进取心与高度的工作热情；9、良好的团队合作精神，能够带领团队进行高效的市场推广；10、有百货或零售相关工作经验者优先。 | 4000元/月左右 |
| 营销专员 | 1 | 配合公司政策需要与年度营运计划，执行促销活动、公关业务、美工陈列等之规划与推展。 策划SP活动，确定目标，制定方案，实现经济效益； 主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； 督导美陈卖场布置、陈列、POP制作等以及公司整体形象设计； | 市场营销或相关专业大专以上学历， 熟悉企划、促销等实际操作程序。 5年以上企划工作经验，有百货行业工作经验者优先。 | 2000元/月左右 | |
| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位描述 | 任职要求 | 待遇 |
| 市场营销部 | 美工 | 2 | 熟悉电脑设计及刻绘软件、熟练使用Photoshop、Coreldrw等办公软件，有良好的美工基础及设计创意、较好的美术写画功底；有大型超市整体宣传和商品布置、陈列宣传的能力 | 1、35周岁以下，广告、平面设计、美术等相关专业大专及以上学历； 2、能书写手工美术字及各种POP艺术字体； 3、有一定的视觉审美基础，对商场导视系统及展台布置有独到和足够的审美意识和创新思路； 4、两年以上的相关工作经验。 | 1800元/月左右 |
| 拓展部 | 经理 | 1 | 1、组织对施工现场进行考察； 2、组织对设计图纸的合理性审查，并对现场进行前期施工条件准备； 3、制定施工组织计划，协调设计与监理中的各种技术问题； 4、制定材料的进场计划； 5、对现场质量、工期、效果和成本的严格把控； 6、协调处理好与其他相关部门的工作配合。 | 1、男性，年龄在35-45岁； 2、本科学历，土建类专业； 3、具有相关的专业背景，具有8年以上相关的工作经历； 4、曾独立负责过两个以上项目的管理工作； 5、具有丰富的土建项目管理经验； 6、具有良好的团队领导能力及管理经验； 7、具有良好的沟通、协调能力； 8、为人正真、诚信，无不良的工作记录； 9、能适应经常性的出差和外派。 | 3500元/月左右 |
| 工程监理 | 1 | 1、了解国家相关工程制度、建筑知识、装修知识、监理知识等相关专业知识；2、有良好的分析思考能力和解决问题方面的能力，良好的沟通、协调能力；3、为人正直，有较强的责任心和敬业精神；4、可接受长时间外地出差工作。 | 1、中专或以上学历，工程类专业； 2、3年以上装饰、装修现场管理经验，熟悉给排水、弱电、消防、制冷等相关专业知识； 3、独立完成装修工程预、结算； 4、有良好的职业道德与专业操守。 | 2000元/月左右 | |
| 营运部 | 资深经理 | 1 | 1、负责本部门制度建设，制定标准化、规范化的业务流程； 2、拟定门店销售计划，定期分析经营业绩和销售前景预测报告； 3、执行公司各项销售政策，负责门店的现场管理、商品陈列、营运流程监督与改进； 4、负责新店筹备管理； 5、负责指导、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，并做好的绩效考核和奖励惩罚； 6、负责对前台人员的业务培训。 | 1.基本条件：年龄25-40岁，性别不限，五官端正，身体健康。 2.教育背景：本科以上学历，管理专业毕业，懂商业管理，掌握劳动法、消费者权益保护法等相关知识。 3.工作经验：3年以上大型百货、超市、家电卖场现场营运管理同等职位经验。 4.工作技能：熟悉相关卖场现场营运管理流程，熟悉百货市场行情及发展趋向，精通营运运作流程，并能实际操作。熟悉常用电脑办公软件的使用。 5.个人素质：良好的销售经营、沟通协调、应变能力及服务意识。有较强的团队意识。 6.其它：对公司忠诚、为人正直、公正、能承受压力，待人谦和、具备良好的职业形象。 | 4000元/月左右 |
| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位描述 | 任职要求 | 待遇 |
| 营运部 | 营运督导 | 3 | 1、监督各门店营运标准的执行，营造整洁、舒适的购物环境和优质的服务。 2、监督门店商品进、销、存管理、针对数据分析，做好商品结构调整。 3、实施门店促销计划，做好竟争市场调查和确保本店竟争品项。 4、组织区域门店周期盘点，合理控制损耗。 5、定期组织召开区域店长会议，传达公司各项规章制度及人事管理。 6、.处理好顾客投拆及突发事件。 | 1、45岁以下，中专以上学历，经济、管理类专业。 2、三年以上零售行业工作经验，其中担任过百货或食品类主管岗位1年工作经历。 3、熟悉商品分析，店务管理，终端销售技巧等专业知识。 4、责任心强，良好的服务意识，具有数据分析能力、组织协调能力、团队领导能力和团队合作精神。 | 2000元/月左右 |
| 门店 | 店长、店长助理 | 3 | 1、 负责超市门店的经营管理; 2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动; 3、 监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业; 4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰; 5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; 6、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业; 7、 保证门店的清洁卫生与安全; 8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; 9、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 | 1、大专以上学历，专业不限，性别：男，年龄28岁-40岁； 2、具备综合大卖场店长岗位任职经验，5年以上零售行业工作经验，其中3年以上大卖场现场管理经验； 3、熟悉电脑操作，能够使用日常办公软件及进、销、存系统，熟悉零售业经营管理及运作流程； 4、具有较高的财务数字分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力； 5、具有良好的沟通、协调能力、较强的执行力； 6、能够制定超市绩效考核方案和KPI指标，并有成功案例； 7、认同公司文化，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题； 8、能承受较大的工作强度和工作压力。 | 2000--4000元/月左右 |
| 储备干部 | 15 | 1、 热爱零售行业，有意在本行业持续长期发展.。2、 学习能力强，个人全面素质优异.。3、 熟练计算机操作，且数据分析能力较强。4、 沟通能力，团队协作能力强。5、 中专（高中）以上学历，专业不限。6、 年龄40岁以下，有超市工作经验者优先。 | 1、男女不限，中专或以上文化程度（专业不限）；年龄35周岁以下。 2、责任心强，为人诚实，性格开朗，有良好的服务意识。 3、1年以上零售业工作经验，有在便利店或商超百货业态经验者可优先。 应届毕业生： 1、志愿于零售业发展；愿意从基层做起。 2、创业型应届毕业生可优先录用。 | 1000--1500元/月左右 | |
| 收银员 | 若干名 | 性格外向，沟通能力良好,团队协作能力好。 | 年龄35岁以下，有收银工作经验者优先 | 900--1200元/月左右 | |
