主题：[原创]招聘营运管理人员--某外资中高端消费品品牌寻找门店店长

工作职责

1、 贯彻执行公司零售策略，完成销售指标；根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标；

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等；

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

5、 店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源；

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作；

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表；

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表；

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作；

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动；

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系；

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

任职要求

Ø  市场营销专业或相关专业，大专及以上学历；

Ø  受过市场营销、管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训；

Ø  5年以上零售销售经验，3年以上专卖店营运管理经验，有知名品牌专卖店管理经验者优先。

技能技巧:

Ø  对市场营销工作有较深刻认知，愿意学习并推广企业战略文化；

Ø  良好的销售技巧，及谈判技巧；

Ø  具有基本的财务及数据分析能力

Ø  良好的沟通能力、激励技巧；

Ø  有极强的管理能力及冲突协调能力；

Ø  熟练操作办公软件；

Ø  正直、坦诚、成熟、自信，具有强烈的责任心；

Ø  高度的工作热情，良好的团队合作精神；

Ø  较强的观察力和应变能力；

Ø  英语听说读写熟练者优先，良好的文字表述能力；

其他：

形象端正、仪表整洁。