有人说形象要好，酒店HR经理要塑造良好的自我形象，要有个人领导的魅力，为人处事要以诚相待、信守承诺;感情上能经常进行换位思考，不能过于偏执和有过多的性格缺陷。
有人说专业素质要高，有丰富的专业知识，熟悉每个人力资源模块，从基础操作到复杂问题处理统统不在话下。还有人说沟通能力要强，具有全方位沟通能力，无论是对企业高层领导，还是对协作部门，还是对普通员工，都应该是朋友是伙伴。还有人说他们的职业操守很重要，作为专业与“人”打交道的人，他的一言一行，都是企业员工的楷模;高尚的情操，诚实的人格，热忱的服务，忘我的情怀，都是员工赖以凝聚的核心魅力。
