长青百货位于东莞市石碣镇新城区，前身为家和商贸广场，地处市商业中心，交通四通八达。长青购物广场此次由长青新一代商贸投资四千余万元巨资将家和商贸广场重新包装定位。新购物广场高5层，总经营面积达28000余平方米，1到3层为经营场所，百货加综超的方式，所经营部类涵盖为：生鲜、食品、百货、化妆品、珠宝、女装、女鞋、男装、男鞋、皮具、运动休闲装、家用品、儿童用品、文教、牛仔服、食品、日用百货等；。购物广场装饰豪华，功能齐全，配有中央空调系统、消防系统、通信广播系统和监控系统，设施一流，拥有300多个国内外知名品牌厂商。它将成为石碣镇商贸大物流的象征性标志窗口。公司的目标：创一流形象，建一流商场打造石碣镇商业名片。
公司地址：东莞市石碣镇新城区光明路长青百货
电话：合则约见，谢绝来电 邮编：523290
电子邮件：cqbhhr@163.com
（有意者请将简历发至邮箱， 应聘者请将简历以文件形式（不要以附件）发送本公司电子邮箱或并备注应聘职位和期望薪资。合则约见，谢绝来电,谢绝拜访。）
面试须知：
1、持有相关学历证书、身份证、健康证
2、责任心强，做事积极，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神
3、个性乐观执着，敢于面对困难与挑战
招商部经理（1）名
岗位要求：
1、男，精通商业项目的招商工作，沟通协调能力强，能够独立完成招商任务。
2、三年以上大型商业招商经验，熟悉并具有百货、餐饮、娱乐、休闲等知名品牌
拥有本地客户资源和联系网络。
3、具备商场成功招商个案，能独立或协同完成商户/租户的招商工作。
4、具有相当谈判经验和协调交际能力；具有良好的团队合作和敬业精神。
岗位职责:
1、能协同收集同行信息，进行市场调研并撰写调查报告；熟悉商场品牌引进定位及合作条件、标准。
2、与商家谈判并汇总反馈，及时提供商户/租户的经营状况、经营方式等信息。
3、熟知招商流程，协调商户/租户进出场工作，监督装修现场情况。
4、做好与财务、法务和物业等部门的沟通、协调；做好商户/租户的日常管理、相关费用收缴等工作。
采购部经理（1）名：（负责超市供应商的引进）
工作任职要求：
任职要求:
25岁以上，性别不限，大专（含）以上学历，市场营销相关专业，6年以上零售行业工作经验，2年以上卖场采购营运管理经验，在东莞及东莞周边有一定的供应商资源，处事正道，善学上进，善于沟通，行动组织能力强，与公司有共同价值观
主要工作职责:
一、商品管理：
1、确定门店商品品类及棚格图，不断优化门店商品组织结构。
2、负责实现平均加价率目标。
3、分析总结每月的销售、毛利、库存等数据，并据此制定下月采购计划。
4、商品品质的检查与控制。
5、商品库存的控制，了解和掌握商品的周转。
6、各时期商品采购计划的制定、执行和落实。
7、根据市场调查报告，制定相应的措施与调整方案并予落实。
8、及时引进新商品，合理做出定价，指导店铺做出陈列及销售计划，并对新商品的陈列、销售、顾客反映等进行跟踪了解。
8、根据每月的销售分析，及时汰换积压、滞销及过季品，遵守一进一出的原则。
9、根据整体促销安排，及时做出促销商品清单，并为进货时间、享受的促销进价、货源等提供保障。
10、促销活动后的数据分析与总结工作。
11、主力商品的确定及销售、库存情况的跟踪，及时更新。
12、卖场费用目标达成。
二、供应商管理：
1、依据各期采购计划，结合所需供应商资料引进新品，确定供货价格与交易条件，提出供应商引进建议。
2、定期和供应商沟通与交流，了解双方及市场各方面的信息，协助供应商解决合作中存在的问题。对供应商提供的商品信息、促销信息进行审核和确认。
3、掌握与现有供应商合作细节，如送货情况、库存、周转、销售以及同行业竞争状态等，进一步争取有利的交易条件。
4、根据月销售与进货数量，及时与供应商协商解决库存问题，保证合理的库存周转。
5、监控、指导与供应商的结帐工作。
人力资源部经理（1）名：（负责人力资源的建立）
40周岁以下，5年以上超市零售行业管理工作经验，2年以上人力资源负责人工作经验。
●熟悉人力资源六大模块管理，对国家劳动法律法规熟悉，良好的领导技巧和沟通能力。
●良好的亲和力，有较强的组织管理能力和员工管理能力。
●有较强的抗压能力和良好的职业操守。
招聘专员（1）名：
岗位职责：
1、根据公司招聘计划和商场运营的实际需求变化，招聘、甄选和雇佣合适的人才，合理进行商场员工的储备，以支持公司的业务经营；
2、根据招聘完成情况的进行招聘情况的分析，建立有效的招聘渠道资料档案；
3、根据公司人力资源规划和招聘计划，执行校园招聘项目,支持开展校园招聘工作,并通过校园招聘宣传公司品牌,推广公司文化；
4、结合当地市场状况，拓展和优化招聘渠道, 促进人才多元化,满足营运用人需求；
5、负责与营运部门进行有效、快速的沟通，依据店铺需求及时招募快速补充人员，并对于店铺人员需求编制变化迅速做出应对；
6、负责撰写招聘广告、宣传资料，发布招聘信息；
7、负责跟进新员工到店情况及新员工试用期在店工作表现；
8、负责建立健全人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、负责收集和汇总商场招聘相关报表数据，保证数据的准确性和及时性；
10、负责建立完善应聘人员的测试与面试资料库；
11、支持各店与招聘有关工作的正常开展；
12、协助招聘主管完成招聘项目性工作；
13、协助主管做好年度人员编制、招聘费用预算和日常费用控制；
14、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉企业的招聘流程，对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
2、熟练掌握人力资源管理基础知识，具备劳动合同法等法律法规方面的基础知识；
3、熟悉各种招聘渠道，能有效拓展招聘渠道及深入挖掘招聘渠道
4、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具 ；
5、熟练使用Office等办公软件；
6、优秀的沟通协调和说服能力及一定的判断能力；；
7、具备较强的工作沟通、协调能力，良好的团队合作精
8、善于学习、责任心强，有独立工作和承受工作压力的能力
生鲜经理：（1）名（全权负责生鲜部，包括前期生鲜的工程跟进，）
要求：
1.25岁以上，大专以上学历，
2.5 年以上大型超市生鲜管理经验，三年以上大型超市生鲜全局管理经验，
3.知名零售企业优先
岗位职责：
1.负责维持本部门优质的顾客服务；
2.负责本部门的所有商品陈列，保证公司各项标准、规范的准确执行，使商场保持安全整洁、干净、舒适的购物环境；
3.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等；
4.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量，检查保质期，为顾客提供新鲜、干净、美味的食品；
5.执行安全生产的标准，控制营运成本和人事成本；
6.完成永续订单的订货，负责促销计划的实施，确定竞争品项，提高季节性商品的销售业绩；
7.控制缺货和库存过多，保证仓库商品的安全存放；
8.负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生
9.实施每月的生鲜盘点，核算本部门的经营状况；
10.负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转；
11.负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜，提供劳动生产率，控制人事成本和营运成本
信息部主管（1）名：
岗位职责
1.向总监负责、主持电脑部日常工作；
2.确保数据处理的准确性、及时性；
3.确保超市的POS-MIS系统能够正常的运行；
4.确保电脑设备（服务器、PC机、收银机、打印机、电子称、打描设备、路由器、交换机等）的正常运行；
5.确保商场的局域网、邮件系统、的畅通；
6.帮助解决各部门使用电脑设备的人员遇到的问题；
7.在营业期间对整个商场的电脑系统进行实时监控，并按时巡商场收银机的运行情况及其它情况及其它电脑设备的运行情况，发现问题要及时解决，解决不了的要及时一级一级上报；
8.根据各营运部门的需要，协助他们打印各类报表及查询各类数据；
9.负责对录入电脑中的数据进行维护，以保证数据的准确性，并定期对重要数据进行备份存档，整理清除数据；
10.负责电脑设备的验收、安装、调试、维护、定期的清理及保养、建立设备档案及各种技术档案；
11.严格执行商场的操作流程。
任职资格：
1.计算机大专以上毕业，有一年以上中大型商场电脑系统维护工作经验；
2.熟悉商场有关电脑方面的各项规章制度；
3.熟悉PC机、POS机、电子称的安装、调试、维护和修理；
4.掌握网络操作系统，大型数据库管理软件；
5.有一定的管理能力，支持数据处理中心经理的工作，协调商场各部门的工作，协助维护员做好电脑设备的维护。
- 该帖于 2011/4/24 14:44:00 被修改过
