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业务拓展经理
6000元 (一) 职责要求1.对全国加盟事业的发展做出合理规划,达到提升工作业绩,壮大加盟连锁经营的目的。
2.负责全国加盟商的拓展及管理;
3.负责全国加盟合同的最终签订,监督签约流程的进行。
4.对加盟商所选店面的合理性进行评价。
5.加盟商培训考核工作。
6.加盟部的工作资料及重要资料的整理、归档和保密工作。(二)任职条件
1.大专以上学历,26-30岁;
2.三年以上特许经营连锁拓展经验;3.对于物流和财务流程有一定的了解;
4.具有良好的数据统计和统筹计划能力;
5.主动积极,良好的语言表达能力和沟通能力,协调能力好,完成销售日常事务; 6.形象气质佳,普通话标准,能力稍逊都可应聘业务助理一职. 客服经理/主管
4-6K
岗位职责 1、 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作;
2、 制定与完善客户服务部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;
3、 客服团队的培训与考核,掌控客户服务质量;
4、 协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;
5、 完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;
6、 协调本部和公司其他部门之间的关系;
7、 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。
任职资格 1、 专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;
2、 26-30岁,三年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;
3、 高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
5、 良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
6、 能力稍逊者可应聘主管一职;
培训经理/培训讲师
8-10K岗位职责:1. 根据公司业务发展实际需求及公司发展方向,制定专项培训计划、目标及具体实施方案。2. 设计专业培训课程,开发新课程,讲授培训课程。3. 开展各类型会议活动(培训会、招商会、促销活动),组织并主持会议、促销、沙龙、讲座、演示等活动; 4. 组织实施新员工的入职培训,负责培训考核及帮助新员工熟悉企业文化的基本情况;5. 提升公司员工和管理人员的培训技能,专业技能。6. 管理部门员工和培训档案。岗位要求:1、大专以上学历,有三年以上快速消费品行业培训授课经验; 2、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4. 熟悉快速消费品行业大型培训会、沙龙会操作流程,具卓越的总结和归纳能力。5. 对影像及文字敏感,能制作具国际品牌质素的PPT,对MS Word, Excel及PowerPoint操作自如。6. 形象好,有亲和力。能力稍逊者,可应聘培训讲师一职。
7. 男性身高175cm以上,女性身高163cm以上。市场督导: 5K岗位职责:1.全国各省市地区的直营店及加盟店的巡查和指导工作;2.落实执行公司规定规范的陈列管理流程;3.掌握渠道终端信息及正确地快速反应。任职条件:1.具有良好的职业道德,形象气质佳,亲和力强,具有良好的沟通及讲解能力,吃苦耐劳,能适应经常性出差;2.年龄在26岁以上。
有意者请将简历发到alice.chen@my-pilots.com
后现代
积分:45 联商币:26
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培训经理/培训讲师
8-10K