濉溪县新天地连锁超市是拥有多家中型卖场的综合性的精品生活连锁超市，门店现遍布濉溪县多个乡镇。生活超市将完全依托新天地连锁超市的资源优势，致力于成为濉溪县乡镇居民的购物、休闲等平台，为当地经济建设和社会发展作贡献。
我们一贯坚持一流的人才是建设一流企业的基础，“依托于乡镇、扎根于居民、服务于日常生活、取胜于优质服务”的经营方针，始终把人才作为超市的发展之本、竞争之本。通过多年的努力，超市已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。
( l )让事业留住人才
坚持人才公平竞争的“赛马”机制。通过公平的“赛马”竞争，让人才脱颖而出，并委以重任，积极为人才创造一个公开、公平、公正的竞争发展环境；
( 2 ) 让待遇留住人才
建立吸纳和聚集人才的激励机制。建立激励机制，增强人才的内在动力，从改善福利、分配、精神三个方面构筑起用、留住人才的平台，通过建立超市特殊贡献奖、委屈奖、合理化建议奖、自学成才奖等，调动各类人才的积极性，建立发挥他们才能的激励制度和措施，确保他们才能的发挥；
( l )让优秀的企业文化留住人才
创造良好的企业文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛围上为员工创造良好的条件。本超市将每年对表现较为优秀的组织旅游一次。
我们希望有更多的人加入我们的行列，更多的人关注我们的发展！
如果您有幸能成为我们公司的一员，你会发现我们有很大的发展空间任你翱翔。
具体薪酬标准如下：
储备干部（1000元/月）--门店副主管（1200元/月）--门店主管（1500元/月）--门店店长（6000-10000元/月）--总部部门经理（6000-10000元/月）--公司副总或分公司总经理（年薪20--50万元）联系方式：ahhbwj2288@163.com，联系人：吴先生：18909619196、13856142288
对方超市平均就是几佰平方米，最大的一千二佰平方米，待遇对方说的工资真有那么高？有大脑的自己想一下，
淮北平原地区，居民分布较散，所属乡镇人口全部算上不到3万人,我想问问他的来客数是多少?????乡镇居民的消费能力可想而知？那客单价又是多少？????,,,,,,,,,,,,,,,,可笑的数据。
对方的待遇和产出比是不谐调的，各位自己想一下？？？？
（我一同事在此公司被骗，同事到贵公司任店长后每天工作十三个小时，到发工资后才找借口只发二仟元）尤其那个副总朱红华----典型一个拍马屁 打黑枪 一无是处讨老板开心的一条兼价的狗，搞的我朋友丢了原来的好工作）
各位请看楼主的招聘通告，还打上‘各位供应商和顾客朋友’在乡村各处张上如此多的招聘启示， 此店在安徽淮北孙疃镇孙町村，此人出自原国营供销系，无管理能力 花言巧语 二面三刀之人，在公司一手遮天搞人际关系一流高手，他还改县城名字在开车二小时接你们到另外一个县城的镇上说是总部，此人是行业败类 大骗子 我朋友几个从新一佳跳过去后对方之前承诺的没一个对兑，（望同行莫上当） 各位请看楼主的招聘通告，还打上‘各位供应商和顾客朋友’在乡村各处张上如此多的招聘启示，楼主；是不是招聘渠道有问题？你在乡村招聘店长待遇6000---10000元，难道没人应聘？？？？别的不多说，目前很多小店和中介所（猎头公司）在联商发布招聘并且对恶意行骗求职者经验及资料，望同行小心跳槽不可茫然选择
各位请看楼主的招聘通告，还打上‘各位供应商和顾客朋友’在乡村各处张上如此多的招聘启示，楼主；是不是招聘渠道有问题？你在乡村招聘店长待遇6000---10000元，难道没人应聘？？？？别的不多说，目前很多小店和中介所（猎头公司）在联商发布招聘并且对恶意行骗求职者经验及资料，望同行小心跳槽不可茫然选择
