上海艾步昂猎头公司表示，每个求职者在面试中都希望能有个好的结果，但常常会因为说了一些不该说的话，而导致面试失败。根据猎头经验，总结了面试时不能说的7件事。
1.无论何时，不要赞美面试官的外表。
不要说：“我喜欢你的裙子”！猎头公司认为赞美对方的外表太冒昧了，你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服。如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。
2.不要哭
哭可能被面试官看作是情绪不稳定，雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要。
3.不要讨论你的疾病，除非与工作有关。
不要说：“我的背疼死我了，每年的这个时候哮喘都令我很不爽”。如果你的简历里有段空缺，可能是因为你在医院或者患了重病，这将与你的工作有关，但如果你只是一味地强调你的痛苦，这是没有什么关系的。
4.不要强套近乎
不要说：“我知道你有孩子，我非常喜欢孩子”。不要试图强迫自己找到与面试官的共同点，面试官办公室里的物品可能反映他的业余爱好和兴趣，但并不意味着你也必须喜欢相同的东西。
5.不要讲你在以前公司遇到的问题，除非是为了证明你的坚持不懈。
不要说：“我与前任老板之间有很多的问题，他一直令我很头疼”。
6.不要说你被解雇了
不要说：“我的上份工作被炒了鱿鱼”。即使你真的被解雇，也不要用这个词，这是个很重的词。你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。
猎头公司认为可以代替说：“我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做”。
7.没有问题
不要说：“不，我想你已经提到了所有问题，再见！”米拓网络招聘平台（http://www.meetasy.com）认为没有问题就是自寻死路，没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水。如果没有其他事，应聘者可以问这样几个问题，你们需要我完成的主要任务是什么，或者在贵公司取得成功的人士应具备什么样的优秀品质呢？
