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主题:招聘零售业高端人才

死废才

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华润万家-OLE事业部旗手招聘岗位

一、营运岗位:店总经理 需求数量:28人

岗位职责:

1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;

2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属;

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作;

4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作;

5、督导各部门做好全店的业绩考核工作;

6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;

7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;

8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施;

9、按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;

10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄35周岁以下,男身高1.70米以上、女1.60米以上,品貌端庄,5年以上零售业管理经验,2年以上同等职位工作经验;

2、具备一定的英语口语能力,了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力;

6、具有领导、统御及人事管理能力;

7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。

二、营运岗位:商品区副总 需求数量:28人

岗位职责:

1、制定商品部各部门预算并达成部门关键业务指标;

2、商品标识管理:确保部门各种标识使用,符合公司陈列摆放标准;

3、服务管理:合理处理顾客投诉,提高部门的服务水平

4、商品管理:与采购沟通新品引进,负责安排新品推介、试吃等,商品的质量自查控制,确保商品品质,通过商品销售组合陈列,控制部门费用,加强商品防盗管理;

5、 销售管理:熟悉各大类商品特性,根据季节因素、促销计划,节假日等对商品陈列位合理进行调整,提高商品销售,制定部门工作销售计划,对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进;

6、促销管理:与采购沟通制定相关的促销计划,并对促销效果进行总结及分析

7、市调管理:制定本部门的市调计划并组织实施,及时采取应对措施;

8、成本控制:抽查商品部各大类订货单,合理控制库存和商品损耗,降低商品库存周转,提高商品动销率;

9、培训、指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上相关岗位的任职经验,普通话标准、流利,有一定的外语基础;

2、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能;

3、有较强的数据分析能力,市场变化敏感力;

3、具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识;

4、具备良好的执行力及沟通协调能力,较好的培训能力。

三、营运岗位:客服区副总 需求数量:19人

岗位职责:

1、全面负责客服部门的预算的拟定关达成部门关键业务指标;

2、管理门店服务台、收银和金库,确保前台区域良好的营业秩序,确保门点营业款和其他收入款项的安全,确保备用金的使用符合规定;

3、合理处理顾客投诉,以顾客为导向,提高门店的服务水平;

4、跟进VIP顾客的开发、客户关系维护情况,提高销售;为核心顾客提供优质服务

5、跟进门店的服务情况,监督门店的服务培训和检查工作;

6、加强收银员的思想教育和诚信意识,维护良好的团队氛围;

7、培训、指导下属,帮助下属提升自我,并培养本岗位接班人;

8、协助门店总经理综合协调门店日常事务,协调各部门之间的公共事务和管理;

任职资格:

1、大专及以上学历,男身高1.70米以上、女1.60米以上,品貌端庄,3年以上相关岗位的任职经验,普通话标准,流利;有一定的英语口语能力;

2、熟悉部门业务操作,有较丰富的前台管理与客服管理经验;

3、具备良好的社交礼仪知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备良好的执行力及沟通协调能力,较好的培训能力。

四、营运岗位:生鲜区副总 需求数量:28人

岗位职责:

1、负责生鲜区域预算的制定和关键业务指标的达成;

2、掌握生鲜各部商品在不同季节的销售和周转情况,平衡销售和商品的库存关系;

3、计划和管理竞争对手调查和消费者调查,了解其动态及价格,及时应对,对生鲜商品配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议,以确保门店的竞争处于领先优势;

4、及时了解顾客需求,指导生鲜熟食区主管正确实施生鲜熟食区的经营方案,对各部的布局、商品的陈列、气氛布置进行合理安排及调整;

5、对生鲜商品的进货、销售和库存管理等进行科学管理。指导生鲜熟食区经理合理安排各部商品的订货、加工和制作数量;

6、跟进生鲜盘点工作的正常进行及盘点数据的准确;

7、跟进生鲜区所有员工能正确实施生鲜熟食区所有流程,能正确审阅各种单据并保证其正确;

8、培训管理:培训、指导下属,帮助下属提升自我,并培养本岗位接班人。

任职资格:

1、高中/中专及以上学历,3年以上相关岗位的任职经验,普通话标准、流利,有一定的外语基础;

2、熟悉部门业务操作,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

3、对生鲜的质量、等级、品种的鉴别及毛利控制有丰富的经验;

4、具备良好的执行力及沟通协调能力,较好的培训能力。

五、职能岗位: 采购经理 需求数量:30人

岗位职责:

1. 根据上级领导制定的工作方向、策略有效开展工作,并达成业绩指标;

2. 对所负责品类进行规划草案、商品调整引进计划,在上司的协作下能有效完成;

3. 负责公司指派重大营销活动及业务拓展工作;

4. 筛选合作的供货商,并负责协商最佳的采购交易条件;

5. 规划商品的陈列,执行最有效的价格策,创造最大销售额;

6、完成所负责品类的销售额,毛利额营业外收入等各项预算;

7、维护品类供应链结构,维护商品及价格;

8、策划促销活动,有效提升销售额及毛利额;

9、统采:协助商品经理进行统采供应商业绩、商品、促销计划等细节工作跟进;地采:协助区域采购进行商品结构梳理、销售业绩报表分析等商品管理细节跟进。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上零售业采购工作经验,1年以上同等职位工作经验;

2、具备一定的外语基础,了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具备关于零售业经营及管理技术的知识,对商品售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析能力,市场变化敏感力;

4、熟悉所负责品类领域的供应链、品牌分布,有进口商品的开发经验,对商品的开发和经营策略有一定认知,了解零售业相关的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确判断能力;

6、良好的团队协作,责任心强,抗压能力强。

以上岗位工作地点包括但不限于以下城市:

深圳、广州、北京、上海、成都、杭州、沈阳、西安、南京、无锡、武汉、长沙、天津、贵阳、合肥、郑州、大连、太原、长春、哈尔滨等。

有意者请将简历发送至:Olebqhrzp@crvanguard.com.cn

大浪淘沙1234

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您好,简历已发邮箱,请查阅

amina.tan

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知名品类管理零售行业紧急招聘!!Business Manager(日语)-食品品类管理, Product Marketing Manager(产品市场经理--食品),有兴趣的请跟我联系:amina.tan@foxmail.com

Nile

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