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主题: 有一种感动让人泪流 -----论劳资关系{云灯求职续}}

云灯

积分:823  联商币:226
  |   只看他 楼主

现在的店长难请,这是每个企业老板很头疼的问题,也是制约企业发展的关键。

现在的店长难做,这是每个在任店长的苦处。主流企业的店长每天要除了要关心销售指标,利润指标,还得应付来自各方面的检查和达标。职能部门的,总部的。。。。。。每月填不完的表格,做不完的报表,喝不完的应酬酒和数不完的暗箭。。。。。主流企业的系统是强大的,所以店长能力与否到在其次,重要的是你能左右逢源就行。这样的店长心累。

 而非主流企业的店长则要得到各方面的认同,不但要得到老板的认同,要得到员工的认同,要得到股东的认同,要得到股东亲属的认同。因为要得到这么多的认同,这个店长就有可能要是个搬运工,杂工,  要能做促销,要做系统,要做陈列,这个店长恨不能是孙悟空,要是全能的,要一天从早到晚就在卖场,晚是恨不能加守夜。。。。。还要对销售和利润负责。 不这样做,你是得不到从老板到亲属的认同,而这不管哪一方面的不认同,都可能导致你职场滑铁卢。非主流企业的老板对系统不重视,一个系统最多让他用上销售,库存,至于其他的促销功能,智能订单功能,保质期报警功能。结算功能都可以不管。。。。但他把人用到了极致{而人,恰恰是变化最大的因素}。所有的业务就可能随着店长的离开面人走政息。 做这样的店长不但心累,身体更累。

 

云灯自发了求职贴以来,接到不下于5个电话,其中有约我面谈的不少,最大方的是来回费用我报销。

但其中只有一个电话让我泪流。“你在哪,我过来”。 斯时云灯为之感动,一见萧郎误了终身,回绝了所有的电话,就只有一句回答:你敢来,我就敢和你走!

 

约定了机票与行程,云灯打道回老家收拾。沟通时云灯说了一句玩笑话:听说北方人半年洗一次澡,是不是洗澡不方便?可是下面的回答却让云灯差点泪流:你放心,你是南方人,我会安排好,租房安个热水器不是大问题,还有其他小东西都按你喜欢的来。。。。。。

 

云灯做过策划,见过气粗的地产商老板,也驻过店,见过芝麻算计的邵东与淅江老板,都无人让我有想要抛头颅酒热血,哪怕青山处处埋忠骨的感动。   其实这种感动只有两段话。。。

 

 

 

曾经我和朋友聊过现在的劳资关系,我用四个字比喻劳资关系: 婚姻关系。

 

现在的婚姻关系不比以前的,离婚率很高,搞得我们见了多年不见的朋友都是这样问:你那位还是某某吧。。。。。。。

职场也是一样,遇见很久以前的同事。随口一句:你还在那什么什么公司吧。。。。

你们看多象。。。

 

 

有钱的老公,对着妻子:我可以彩旗飘飘,你不能趴在墙头等红杏。。。。。

不成熟的老板:我开了你这么高的工资,你这些你就应该承受。。。。。

 

有些老公,对着妻子: 你要能出厅堂,下得厨房,上得高床。。。。。可是你给了你妻子做贵妇的条件吗?

有些老板,对着店长:我不管,这个店交给你了,我只找你。。。。。。可是你给了店长相应的权限吗?可怜有些店长做没有了解店里的财务状况权限。。。

 

有些离异夫妻,很久以后又为了各样的理由复婚。 很多当时因为各种理由离开企业的人,又二度回到企业,吃回头草。

 

其实劳资关系也好,婚姻关系也好,都是围着利益而组合的,利益各不相同,但相处之道应该是共同的。  那就是:尊重,理解,沟通,爱护。。。。

我相信,以经营爱情和婚姻的思想去经营劳资关系,一定会家和万事兴的。。。。。

 

云灯其实从来都是性情中人。。。。。

扶摇

积分:265  联商币:174
  |   只看他 2楼

很经典,值得一顶,补充两句塞牙缝:主流企业和非主流企业比,对店长的个人能力注重的程度不一样,但不是不注重,当然,有时候会做人可能会超越了个人能力-----对于会做人的人,未必心累,做任何事都要有乐于其中的精神才能做好,所以,会做人也是一项能力------但主流企业相对比还是要比非主流企业更人性化一些,这一点,新找工作的人不可不慎,尽管存在种种问题,但企业发展到一定规模,中会伴生着一些其他问题,所谓林子大了,鸟的种类也会多讲的也是这个道理。至于非主流企业,总是想拣现成便宜,希望拿来的人就能用,家族化管理属于迫不得已的选择,它不够人性化,也不能很好的提供相关福利和待遇,外来人员的忠诚度又怎么高的起来,而家族里的人,住在一起,出去了未必能拿到这个工资,再加家庭利益捆绑,自然忠诚度要比外来人员要高。所以,家族化管理,家族成员发言权更大是有一定道理的——也所以,它终究变成了非主流,大有大的道理,不大也有不大的道理。

至于婚姻关系,和大姐商榷一下,以为这个比喻并不十分合适,婚姻有亲情的维系,现在的离婚率也没那么高。

所以,我如果等待,也不会是等待像大姐等待的这样的一个电话——电话里说的好的,实际做的一般的老板多了去了——要等待,就等待一位言出如山的人,不是在开除员工,显示自己是老板的权威时言出如山的人,而是答应你的就一定给你的人——哪怕他还在亏本,其实,又真的会让他亏这个本吗?这样的老板才值得死心塌地。

发仔

积分:345  联商币:157
  |   只看他 3楼
看看

夏小北

积分:475  联商币:438
  |   只看他 4楼
金子在哪儿都会发光
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