商业运营副总经理(1-2万)
岗位职责:
1、全面负责公司商业项目的规划、招商等运营工作;
2、制定年度及阶段性市场计划和营运方案,以达成公司经营目标;
3、与中高档商业运营商间保持良好合作关系
4、商业管理部制度流程体系建设,及体系内员工的能力培养
5、参与制定和实施公司总体战略
6、参与制定和实施公司年度经营计划
7、负责商业招商、策划及运营管理;
8、组织商业地产行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作
9、完成重点客户的开发、洽谈、招商、签约,拓展商业品牌网络资源
10、开展商业运营工作,策划、组织和实施各种促销活动,营造良好的商业氛围,并具体组织广告、媒介、新闻发布等推广宣传工作,及对商户的运营管理工作;
11、处置商业运营过程中的各类紧急、突发事件。
12、参与公司企业文化建设
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,年龄30至45岁;
2、五年以上商业地产开发或运营经验,八年以上商业地产开发行业经验;
3、有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,熟悉商业地产营销运作;
4、具优秀的统筹、策划、组织能力,有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力;
5、对商业地产有深入理解,具有丰富的行业资源、人脉。
物业副总经理(商业综合体)(1-2万)
1.制定物业管理服务年度工作计划、财务预算和决算,分析测算项目的物业管理成本,有效控制各项成本的产生和费用的支出;
2. 拟定各项管理制度和管理措施,定期对各部门的工作监察协调,以检讨及改善本部门的管理水平。
3. 负责物业管理体系的正常运作,并负责跟进不合格项的处理和纠正,预防措施及跟踪。
4. 控制部门的人员编制,根据工作需要做好本部门的人员内部调配。
5. 负责制定员工的业务培训计划,定期对员工进行业务考核和培训。
6. 做好有关承判商的评审工作。
7. 掌握部门固定资产及每月的物料消耗,并加以控制。
8. 定期组织召开有关人员参加的工作会议,传达管理中心的精神,检查部门工作落实情况并对员工进行讲评,安排下一阶段的工作。
9. 处理租户的重大投诉。
10. 建立良好的公共关系,协调与其他部门的工作。
11. 负责各项租用项目的监管工作。
12. 负责管理处档案文件管理和印鉴的管理工作。
13. 对物业管理处办公范围的防火安全负责,为物业管理处的防火责任人。
任职资格
1、30-45岁,房地产经营管理、企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历;
2、精通物业管理法规,持《全国物业管理企业经理上岗证》者优先;
3、8年从业经历,5年以上物业管理相关经验,有酒店管理或商业地产管理经验者优先;
4、熟悉物业管理、客户服务、商业配套服务等各个服务流程和环节;
5、熟悉物业管理相关法律法规,能独立完成物业管理方案的设计和运营工作;
6、具有较好的沟通及组织协调能力,责任心强,具备良好的敬业精神和职业道德操守,敏锐的洞察力,较强的执行力;
7、具团队建设经验和管理能力,适应能力较强,能承担较大工作压力
招商总监(1-1.5万)
岗位职责:
1、负责贯彻执行公司关于招商的工作目标;
2、负责制订和调整项目招商运营方案并进行目标分解;
3、负责完成各项目公司下达的各项经济指标,达成公司KPI考核指标;
4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;
5、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和制度;
6、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
7、负责本部门员工业务培训,指导本部门员工工作,不断强化和提高员工素质;
8、负责销售团队的预算执行,监督回款率的完成情况;
任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上商业地产招商管理工作经历,其中3年同等职位工作经验;
2、工作认真仔细,性格开朗、沟通能力强,有良好的职业素养和心理承受力;
3、具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;
4、有良好的策划能力、客户分析能力和市场判断力;
5、了解商业地产招商手法,有商家资源者优先
招商经理(6000-8000元)
工作职责
1、负责招商管理工作,领导与管理招商团队;
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;
3、负责制订项目的招商策略、招商预算及招商执行计划;
4、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
5、及时掌握本部招商人员的客户情况;处理招商人员遇到的疑难问题;
6、组织本部门招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平;
职位要求:
1、大学专科或以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业;
2、对招商类专业流程具有良好的专业认知水平;
3、3年以上商业地产招商及运营管理经验,熟悉商业地产招商、策划及开发,熟悉零售业品牌经营管理,有成功招商经验;
4、敏感的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力,能独立完成各类方案;
5、熟悉房地产行业相关法律、法规,具备良好的方案创作能力、较强商业谈判和团队管理、沟通执行能力;
6、思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;
7、工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力;
8、具有丰富的商业企业管理及商业定位经验,出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例
市场企划经理(6000-8000元)
职位描述:
岗位职责:
1、 负责分析和提炼招商项目的核心竞争力,制定合适的招商策略;
2、 负责编写招商策划方案的内容,对方案的执行进行跟踪与反馈,并及时做出调整;
3、 负责项目的形象宣传与推广,各类招商宣传资料的编写,制定招商广告投放计划;
4、 负责各类招商宣传活动的方案策划、组织执行;
5、 负责对企划部人员的业务培训、管理工作,并做好与公司其他部门的协调工作;
6、 负责监督、控制广告费用的收支核算。
7、负责每次营销策划活动的效果评估报告,比对预期效果,提出调整和改进计划并实施;
8、负责每次营销策划项目品牌形象、市场(媒体)推广;
9、控制营销策划、推广预算费用和部门办公费用;
10、负责建立、经营各种社会资源、服务于公司经营和项目运作;如负责公司品牌对外关系处理与各大新闻媒体、记者、社会团体及政府部门的公共关系以及媒体广告位宣传发布
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,28-40岁,传播学、中文、建筑、经济相关专业毕业。有五年以上商业地产相关行业的管理经验;
2、具有较深的文化底蕴,有成功商业策划案例;
3、具有良好的沟通、协调、组织能力;
4、熟悉文创产业、零售业、酒店、餐饮娱乐业等多种商业形式的运营模式;
5、富有创新能力、善于整合各类社会资源
6、两年以上商业地产、广告行业同等岗位工作经历,具有敏锐的商业意识和市场分析策划、推广实施、活动策划与主持经验,扎实的文案功底,能独立撰写活动方案,有成功案例
联系人:258812030@qq.com