一、接待面试人员
1.应聘者阅读面试人员须知
2.填写面试人员签到表
3.阅读企业报刊及资料
二、身体检查与形体测试
1. 测试内容
(1)体检(包括身高、视力、血型)
(2)五宫(包括眼、口、面部、脸形等)
(3)身材(包括高矮、胖瘦、四肢、匀称、协调)
2.测试方法与程序
(1)让应试者按要求对照相关量表测量
(2)按指定路线进入测试位置
(3)让其做指定动作
注:身体检查不合格的或形体明显不足者不再进行以下面试。
三、验证
(1)身份证明(包括身份证、户口本)
(2)学历证明(包括毕业证、学历证明)
(3)其它证件(包括健康证、暂住证,适当时检验)
四、普通话测试
1. 测试内容
(1)音调(包括语音语调是否准确、有无方言)
(2)音质(包括口齿、音质是否清楚、纯正、洪亮、有无嘶哑、变音、鼻音)
(3)表情(包括表情是否丰富、朗读有无感情和感染力)
2.测试方法与程序
由应试者朗读指定的某段文字。
五、综合测试
1.测试内容:
(1)气质
A 表象气质(包括衣着打扮、立姿、风度)
B 言谈举止(包括行、坐、稳重、大方、礼貌)
C 性格(包括内向、外向、混合、情绪稳定性)
(2)专业知识及工作能力
(3)思维反映
(4)稳定性
2.测试方法与程序
(1)招聘考宫可根据应聘者个人情况向其提问有关学习、工作、生活、家庭、社会等方面的问题,让应聘者回答。
(2)适当时可请应聘者进行特长展示。
六、回答应聘者提问,结束面试。
- 该帖于 2013/12/24 11:29:00 被修改过