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主题:面试程序及细则

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 接待面试人员

1.应聘者阅读面试人员须知

2.填写面试人员签到表

3.阅读企业报刊及资料

二、身体检查与形体测试

1.              测试内容

1)体检(包括身高、视力、血型)

2)五宫(包括眼、口、面部、脸形等)

3)身材(包括高矮、胖瘦、四肢、匀称、协调)

2.测试方法与程序

1)让应试者按要求对照相关量表测量

2)按指定路线进入测试位置

3)让其做指定动作

注:身体检查不合格的或形体明显不足者不再进行以下面试。

三、验证

1)身份证明(包括身份证、户口本)

2)学历证明(包括毕业证、学历证明)

3)其它证件(包括健康证、暂住证,适当时检验)

四、普通话测试

1.              测试内容

1)音调(包括语音语调是否准确、有无方言)

2)音质(包括口齿、音质是否清楚、纯正、洪亮、有无嘶哑、变音、鼻音)

3)表情(包括表情是否丰富、朗读有无感情和感染力)

2.测试方法与程序

由应试者朗读指定的某段文字。

 

五、综合测试

1.测试内容:

1)气质

A 表象气质(包括衣着打扮、立姿、风度)

B 言谈举止(包括行、坐、稳重、大方、礼貌)

C 性格(包括内向、外向、混合、情绪稳定性)

2)专业知识及工作能力

3)思维反映

4)稳定性

2.测试方法与程序

1)招聘考宫可根据应聘者个人情况向其提问有关学习、工作、生活、家庭、社会等方面的问题,让应聘者回答。

2)适当时可请应聘者进行特长展示。

六、回答应聘者提问,结束面试。

 

 

- 该帖于 2013/12/24 11:29:00 被修改过
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