网上盛传“职场自闭症”7条标准,你不妨自测一下符合其中几条
上班沉默寡言,下班妙语连珠?上班跟领导搭同一部电梯都难受,下班却是八面玲珑的交际咖?如果你有这样的表现,担心患上了网传的“职场自闭症”。4月份开始,“职场自闭症”7条自测标准在网上广泛流传。记者随机展开调查,受访的50名白领中近八成符合3条以上标准,但过半“中枪”白领并不认为自己“自闭”。■新快报记者 黄晓怡 苏丽雅
这些“职场自闭症”表现看看你符合几条
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●独来独往
●不参加团队活动
●跟同事一起感觉不自在
●工作场合不愿多说话
●看见领导放慢脚步、不与其乘坐同一部电梯
●开会尽可能往后坐,不想发表意见
●很少参与微群、QQ群对话
案例
职场“透明人”下班变话痨
“上班惨过上坟。”“希望领导不要注意到我的存在。”这是白领马先生的微博小号中的信息,他自嘲在工作中就是“透明人”。
马先生在办公室里除了必要的工作讨论之外,从不多说一句话。当同事们午休一起讨论假期生活与八卦新闻时,他就默默地刷网页,平时也是独自吃午饭独自下班回家。渐渐地,同事们不再邀请他参加集体活动。在同事们眼中,马先生“是一个不喜欢娱乐活动的文艺男,比较内向”。
可是,下班后他就约上三五好友蒲吧,中外秘史体育娱乐八卦都信手拈来,滔滔不绝从不给别人插话的机会,而被朋友圈子里的人戏称“话痨重度患者”。
马先生自测符合“职场自闭症”标准中的5条,但他认为自己没有严重到“自闭”的程度,只承认自己有“职场自闭症”的倾向。“超过两个同事在场的时候,嘴巴就像拉上拉链一样。压抑了8小时之后诉说欲望高涨,下班才会说个不停。”马先生说。
调查
受访者称自测标准不标准
记者在商圈中采访了50名白领,其中39名称自己符合7项标准中的至少3项,但只有9名觉得自己“压力太大,有必要及时调节心理状态”,其他30名白领认为这些行为只是自己一种职场生存智慧,被称为“职场自闭症”,有种“躺着也中枪”的感觉。
多名受访白领表示,网上热传的“职场自闭症”自测标准不够严谨,对于内向型白领不公平,只适用于上班与下班表现差异巨大的“双面人”。
这些白领表示,自己和马先生一样,是职场上的“沉默男”、“沉默女”,但在私下非常活泼多话。
看法管理人员:
不影响工作就不必过问
当员工有疑似“职场自闭症”时,公司管理层管不管?对此,记者采访了多名企业中层管理人员,他们多数表示“只要不影响工作效果,就没必要过问”。
Carol是珠江新城某美企品牌部经理,她说,部门有一位刚离职的“沉默女”,能正常完成工作,即使此前发现她有孤立自己的现象,也不会过多干预。
Carol说,只有员工自身情绪影响到工作状态和效果,才会把同事找来谈话,并采取相应措施。
心理医生:
白领更需要提防抑郁症
“错用了专用术语”,广州白云心理医院肖科长告诉记者,自闭症是一种很严重的精神疾病,有些白领不爱说话,不与人交往等,不能认为这就是自闭症。
他说,白领患上“职场自闭症”,原因是不适应职场压力,或者不喜欢和同事打交道,“只要不影响工作,就无伤大雅”。
他提醒,白领们反而要提防抑郁症,如果你身边某个同事向来外向活泼,突然变得内向忧郁,而且这种症状持续了几个月,就“建议他/她先寻求自我解救机制”,若没有改善,就要“找心理医生咨询”。
