背靠大树好乘凉 万千是百货中的富二代么
万达集团的快速发展,造成了人才大面积的空缺,就目前来讲开业的几十个万千百货,加上几十个万达广场来看。从集团商管公司到地方商业广场再到独立的百货店,人才是制约其发展的一个瓶颈,光靠从其他地方挖人或者猎头推荐是的所谓人才也是良莠不齐。而且万达集团内部斗争十分厉害,正所谓一朝天子一朝臣,每次集团商管的高层调动之后,总是伴随着全国各个万达广场的高层调动,如此频繁的调动怎么让一个百货店的决策层把我市场和消费者的心理,如何能做好销售?
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