1.工作岗位与任职期限
责任承担人:
责任岗位:
责任岗位时间:
2.原则:
根据公司岗位责任制度和薪酬管理规定,管理干部以目标管理、责任到岗、数据考量为执业准则,以契约形式明确责任人的权力与义务,全方位加强各项工作目标及措施的实现与落实,提高岗位责任人管理水平和承担能力,充分体现按工作技能与执业素质定级职,依据岗位定薪酬的原则,公司与有关负责人签订本岗位责任书。
3.岗位责任关系
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来源:生鲜传奇
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