主题：家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万

[CENTER]公 告 天 下



这是我给武汉家乐福洪山店的陈店长的一封信，也是我给大众媒体的一封信。只是良心的解脱。他们真是太贪了！！！！

( defalcate ) 一个有良知的员工

2004.12.21于武汉洪山家乐福



陈铁元店长：
您好！非常欢迎您来到我们江城！

不知道您在武汉生活的是否习惯，但我们感到您是一个非常敬业的领导，在您的带领下我们店的面貌焕然一新，业绩蒸蒸日上。

但是，您知道吗？本来我们店可以做更好（在别人眼中我们可是旗舰店啦），每个供应商以在我们店有TG和排面集中陈列为荣，因而供应商的资源都偏重于我们店。平均下来每个供应商每个月有几千元的费用投入到我们店来，除去堆码费,免费商品,补损,部门装饰外，

每个部门每个月有几万元到几十万元的费用在手，课长们将其中大部分费用终饱私囊。他们这是在贪污！！！！( defalcate )

他们的方法如下：

1． 分单签费用： 他们（课长）和供应商谈好TG费用，比如8000元，其中1500元用家乐福的正式可复写的费用单签写，另外6500元用课长们自制的费用单签写，1500元的费用单交店财务部，6500元费用单叫供应商拿现金来换，装入自己的腰包。也不知从那里搞来的发票给供应商回去报销。（例如：10课徐正红 ，12课杨玲，15课王涛。） 每月就是10个*6500=6万5千元。

2． 照单全收：他们（课长）要供应商签几个月的促销员管理费，然后用现金付给自己。例如：从9月份到过年一个促销员是9000元到15000元不等，20个就是18万到30万不等。（例如：10课徐正红 ，12课杨玲，15课王涛。）

3． 据说10课的徐正红据说在12课和14课做课长时，平均每月就是十几万元供应商TG费用进自己的腰包。

粗略算了一下他们平均每月每人有十万到二十多万的TG费用装进自己的口袋。

4． 巧立名目：他们（课长）要供应商缴什么新品上架费，店庆费，节日赞助费等等来补堆码费和免费商品的差异。每月可收1——2万元.

5． 据说15课的王涛每出一次大宗（自己找来的小贩）就可以赚万把块钱。

6． 我们裴处长是睁只眼闭只眼，因为他也有好处！

他们这是在贪污！！！！他们这是把公司的资产变成自己的私人财产！！！！

听说十升店和武胜店都有这样的事！！！我不知道家乐福的体制为什么这么不象一个国际公司，其实大家都清楚内幕，都不说！都等着轮到自己时狠狠捞一把！！！！！ ( defalcate )


他们真是太贪了！！！！谁来管啦？？？

一个有良知的员工

2004.12.21于武汉洪山家乐福

开心购物家乐福-------供应商是血流家乐福还不敢做声!!!!


————转摘自1.9日网易商业bbs
家乐福真的是这样的吗？

zhzh1516 最后修改于：12 Jan 2005 03:51:23- 该帖于 2006-6-6 11:46:00 被修改过

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
你老兄还没在此店工作了吧!
否则我为你担心!

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
就算家乐福是单家店自行采购，也应有一套严格的财务管理制度？

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
我相信确有其事,以前在武胜店时,王,徐是一个部门的,确实黑...徐以前是课长助理,他的上司朱课长被家乐福开除,然后王调到12课当课长,徐是助理....在两任课长的带领,徐终于有出息了....呵呵!!!

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
是真的吗，他们的胆子真是太大了，这是犯罪呀！

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
在家乐福比较好赚黑钱的有两个部门,一个是采购,一个是营运课长,这两个职位直接和供应商打交道,采购就不用说了,课长这个职位别看他比处长,店长低,但赚的钱未必比处长店长低,因为处长,店长基本上不和供应商打交道,但是小小的课长却可以决定供应商的命运,订单,排面,堆码,促销员,....哪怕是帐务出了差错,都得找课长,和课长处理不好关系,那就等着死...所以平时能给的好处那是一定要给,过年过节红包也是少不了的....之所以会出现这种情况,个人觉得家乐福缺少一个机构,对管理人员进行监督,象TG费没有一个统一的标准,弹性太大,多的好几千,少的可以免费....所以大多数供应商宁可打个对折把TG费送给课长,又少花钱,又可以搞好关系...两全其美...等在课长在职位上赚饱了,说不定接下来随着家乐福扩张较快还可以升个处长,店长当当.

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
这些人的解释：必须把洋超市弄垮。晕

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
我靠!!比一个普通超市的店长的收入还要高,又没有风险,爽!!!

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
我相信可是没有这样的事也不叫零售业了

RE:家乐福员工自曝内部贪污 店长每月拿十几万
营采合一的卖场管理人员的权力很大。如果没有一种督察的机制的话，腐败是不能避免的。所以一定要设置对管理人员的监督机制，如设置督导制。也许对卖场的管理人员行为监督有帮助。记得华润万家深圳区的万佳百货（营采合一）的几个店长2004年因贪污被查处免职