血风
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楼主
百安居刚开始是一个给人向往的地方，但随着时间的推移它的越来越多的一些弊端就显现出来了，不知道是不是所有的大型企业都是这样，规模大了，林子里的鸟多了就什么鸟都有，一个很好的和谐的环境就会被无情地破坏掉。
不知道各位百安居的新旧同事有何看法，欢迎大家都来谈谈。- 该帖于 2006-6-15 11:15:00 被修改过
DOS
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2楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
一将无能，累死千军。就看你的“运气”了。但是他必须以你的能力为基础。
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3楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
哎，，，，不想说了
DOS
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4楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
独步天下：
怎么？我看这些日子以来你多了不少的心得。何不说出来和大家分享一下。怎么不想说了呢？不会想不开吧！呵呵……，南二环好久没有新消息了。呵呵……
血风
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5楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
请问DOS是不是重庆2店的
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6楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
的确是什么样的鸟都有，只是好的少，差的多！
DOS
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7楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
回复四楼的朋友：
我不是重庆2店。确切的说我们在一个区域。中西区。您有何见教？
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8楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
腐败
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9楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
腐败
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10楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
腐败
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11楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
厦门腐败
血风
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12楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
中西区是目前百安居全国最弱的一个区域，不管是业绩还是人员。老大们的能力值得商讨。
DOS
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13楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
是啊！中西区和其他的地方没有可比性。怎么比？是总体落后啊！观念、思想、管理、素质……等等！
血风
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14楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
落后不可怕，怕的是不思进取，还盲目认为自己还很不错。用人也是认人为亲，这就是可怕的地方了。
DOS
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15楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
观念里的有些东西在短时间内是改变不了的。“落后不可怕，怕的是不思进取”。这句话说的太对了。没有哪个意识。也就没有了哪个行动。悲哀！
露其亚
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16楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
福建的N腐败啊，其实现在很多外资零售都一样，百的一些问题在沃尔玛，C4等都有，不过最最恶心的应该属佣金政策，06年的更恶心…很多以前的同事都在选择离开，寻找新的开始…
血风
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17楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
零售行业的人员流动是很正常的一件事情，但现在百安居的人员流动就有点不正常了。为什么一些小的公司能留住人而500的企业却是这样的难。
DOS
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18楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
呵呵……
很值得深思！
血风
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19楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
留不住人很重要的一点我觉得是要看老板的能力，看他有什么的办法能让人觉得留下会有发展的希望。
DOS
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20楼
RE:谈谈在百安居的感受（还在或是离开的同事们）
是的.一个店的综合实力和这个店最高领导的个人魄力以及他的思维判断能力有很大的关系.这个店行不行看看此店的最高领导就可以了.
