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主题:新一佳员工心声大征集

 
Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-11-06 18:57 | 只看他
楼主
请把你们心中的新一佳的经历说出来让大家谈谈 无论是好的还是坏的 开心的或不开心的说出来让大家分享吧

- 该帖于 2006-11-7 11:50:00 被修改过

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去去555

 积分:91  金币:19
 发表于 2006-11-06 21:14 | 只看他
2楼
个人认为,不能单纯以好与坏来断定,认真走过都会成为一段不错的经历.....
新一佳 的根太弱,最为直接的人资的水平,特别是某一些区域和门店内的,看看西南区的人资三支女性,连最基本的事物性的工作都做不好,如何去处理如分流等等等等等这种战略类的真正的跟人力资源相关的工作...................

Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-11-06 23:38 | 只看他
3楼
首先很感谢你对我支持 是个人能力 不能草木皆兵

归海一刀之人定胜天

 积分:28193  金币:1520
 发表于 2006-11-07 10:13 | 只看他
4楼
员工心声

值得征集

值得讨论讨论

- 该帖于 2006-11-7 10:37:00 被修改过

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双赢是动力,诚信是基石,团结合作是一条最好的路。。。。。。。。。心态决定一切!细节决定成败!超市策划卖场整改 QQ249750776 电话:18957620227
Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-11-07 11:49 | 只看他
5楼
是的 员工的心声就是企业的命脉

岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-11-08 19:58 | 只看他
6楼
好坏各半。

生命树

 积分:86  金币:29
 发表于 2006-11-09 20:54 | 只看他
7楼
越来越觉得零售累,不过还是喜欢

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跋山涉水~
生命树

 积分:86  金币:29
 发表于 2006-11-09 20:59 | 只看他
8楼
我相信从新一佳出来的人都会对这个企业又爱又恨吧
它毕竟教我们很多东西
但是有时候又觉得学这些东西学的好沉重
好多东西看的不想看
但是还是想继续学些东西
所以才会累吧

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跋山涉水~
岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-11-09 23:43 | 只看他
9楼
非常同意楼上的说法,我想老新一佳人都会有同样的感受,何尝想他会慢慢的老去呢,他好我也好大家都好。只是事情不会以我们这些基层的想法为转移的。更多的还是靠老板的掌控。也许现在新一佳这艘大船已经由不得谁了,该往哪个方向谁都说不清楚。

路桥专家

 积分:671  金币:270
 发表于 2006-11-17 11:18 | 只看他
10楼
李总裁现在也是欲挣乏力啊

winl

 积分:73  金币:7
 发表于 2006-11-18 14:25 | 只看他
11楼
个人认为,新一佳目前的权责不分是一个非常大的问题,无所适从,这个领导说一下,那个领导来一套,一时往东,一时往西,怎么做啊,怎么执行啊

路桥专家

 积分:671  金币:270
 发表于 2006-11-19 11:56 | 只看他
12楼
领导太多了哈

路桥专家

 积分:671  金币:270
 发表于 2006-11-24 14:49 | 只看他
13楼
现在新一佳的领导,说话的多,敢负责任的少的

恋妞妞

 积分:7946  金币:37
 发表于 2006-11-24 14:59 | 只看他
14楼
问题是不断的在发生

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坐看风云,笑对沧桑,心存天下,无忧无伤;秦王曰:“六国算什么,我要打下一片大大的疆土”!
岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-11-29 01:31 | 只看他
15楼
那我们还是要面对的啊。

拖拉机

 积分:27  金币:3
 发表于 2006-12-01 19:48 | 只看他
16楼
你们都说得很好!谢谢

百事%可乐

 积分:55  金币:14
 发表于 2006-12-07 18:50 | 只看他
17楼
这地方教了我很多东西!!
其实新一佳很多东西学的!但也是好坏参半吧!!

凤凰狂舞

 积分:39  金币:8
 发表于 2006-12-08 13:07 | 只看他
18楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
个人认为,新一佳目前的权责不分是一个非常大的问题,无所适从,这个领导说一下,那个领导来一套,一时往东,一时往西,怎么做啊,怎么执行啊


不错,领导多命令就多,一会一个命令,而且现在新一佳的工作计划性越来越不行,搞得员工都不知道该做什么不该做什么啦!

Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-12-08 13:20 | 只看他
19楼
简单点就是做好你自己的工作,是最主要。不要管他是谁是什么领导只要你做好自己的工作,就OK

岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-12-08 21:30 | 只看他
20楼
主管们都难呢,搞多少要完成的作业,那不到最后完成不了就瞎JB乱写,写完了交差了,这又有什么效率可言,数据有几个是真实的?

洞察

 积分:512  金币:40
 发表于 2006-12-13 11:08 | 只看他
21楼
说完了 有什么用呢 ? 找个机会跳槽吧

干货经理

 积分:126  金币:40
 发表于 2006-12-14 14:14 | 只看他
22楼
楼上说得对,赶快跑

风轻轻吹

 积分:60  金币:17
 发表于 2006-12-15 10:54 | 只看他
23楼
还是老话,零售业虽然累,但是锻炼了人的意志。当然,最大的心声仍是老话一句:希望工资能加上去。还有就是希望劳逸结合,加班并不代表奉献,加班太频繁,影响家庭、夫妻感情、子女关系,从而影响工作心情、影响与同事之间的关系、影响工作效率。人的最终归属,无非是一个字——家。公司也是个大家庭,所有的员工都不希望自己有家不敢回,或者害怕回去,我们都希望每天早上从自己的小家出来,高高兴兴地去公司这个大这个大家庭上班,工作完后再高高兴兴的回到自己的小家,与家人共享天伦之乐。

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归海一刀之人定胜天

 积分:28193  金币:1520
 发表于 2006-12-15 13:13 | 只看他
24楼
人的心态决定了一切

人往高处走水往低处流

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双赢是动力,诚信是基石,团结合作是一条最好的路。。。。。。。。。心态决定一切!细节决定成败!超市策划卖场整改 QQ249750776 电话:18957620227
Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-12-15 20:09 | 只看他
25楼
赞同楼上的观点!

岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-12-16 01:14 | 只看他
26楼
哪有那么容易的事,机会来了很自然的会走,太伤心了也会走,,,,,,很多的理由可以走。

自有自在

 积分:25  金币:2
 发表于 2006-12-16 23:29 | 只看他
27楼
说的是呀?后宫的人都出来干涩朝政。那因该会鸡飞狗跳了。

Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-12-18 18:27 | 只看他
28楼
后宫?是什么意思?不解哎!

alen_min

 积分:102  金币:12
 发表于 2006-12-21 16:42 | 只看他
29楼
其实,你们公司再在湖南区还不发展,就要被步步高挤死了,老拿候家塘和通程去压供应商,迟早死路一条。不过怎么死都不关我的事了,无非换个地方买东西!!

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创业是艰难的,需要团队一起奋进!
可惜不是我

 积分:23  金币:1
 发表于 2006-12-21 18:31 | 只看他
30楼
作业太多,计划很多,
计划又改不上变化,
到头来计划都成一场空。。
即是空又被强逼着做。
总结:空想的时间不如去干点实事!

博艳

 积分:386  金币:106
 发表于 2006-12-22 04:08 | 只看他
31楼
路是自己选的,毕竟这里也教会我我们怎样做人

Wy♀May

 积分:601  金币:151
 发表于 2006-12-23 06:16 | 只看他
32楼
官腔谁都会说 不见得谁都会做 不用心做就一定做不好 楼上的观点我支持

岳麓山一绿叶

 积分:1062  金币:508
 发表于 2006-12-26 12:55 | 只看他
33楼
谁说会被步步高挤死啊??那位有没有眼光啊?一个蚂蚁伸出腿去拌大象,你说会有什么后果?!丫起兴!!

李彬兰的情夫

 积分:46  金币:13
 发表于 2006-12-30 20:49 | 只看他
34楼
本人觉得新一佳的市场还是可以的,战略上出了点问题,高层更换太频繁,基层普遍认为工作量太大,加班太多,不按照劳动法办事,薪资标准A-E级基本上是空话,因为大家都是A级标准

木琢空地.

 积分:53  金币:7
 发表于 2007-01-02 16:51 | 只看他
35楼
不管新一佳以后会怎样我都是要感谢她的,6年的工作经历学到了很多,得到了很多,酸甜苦辣值得感谢新一佳。

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